傭金自由化下券商營(yíng)業(yè)部競(jìng)力分析.pdf

1、自傭金自由化以來,券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)無序的競(jìng)爭(zhēng)受到業(yè)界高度關(guān)注。盡管傭金戰(zhàn)是市場(chǎng)化的正常結(jié)果,但直逼盈虧點(diǎn)的無序傭金價(jià)格戰(zhàn)可能影響行業(yè)的健康發(fā)展。為早日實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,此前行業(yè)非理性競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該回歸正常競(jìng)爭(zhēng)秩序,正確面對(duì)傭金自由化,篩選合理的競(jìng)爭(zhēng)理念,是國(guó)內(nèi)券商急需實(shí)踐的新課題。任何企業(yè)都必須以盈利作為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式的根本。根據(jù)利潤(rùn)最大化原則,券商營(yíng)業(yè)部所有的經(jīng)營(yíng)模式與發(fā)展思路都是圍繞利潤(rùn)最大化這個(gè)目標(biāo)來展開的。而能否實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化取決于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

2、模式是否合理,核心競(jìng)爭(zhēng)力是否突出。也就是說,券商營(yíng)業(yè)部的競(jìng)爭(zhēng)力模式便決定了能否實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。因此,競(jìng)爭(zhēng)力模式模式是券商營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展思路的核心內(nèi)容,研究券商營(yíng)業(yè)部的競(jìng)爭(zhēng)力模式對(duì)其將來的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。
　　 本文通過收集多家券商營(yíng)業(yè)部資料比較,并針對(duì)目前最突出的競(jìng)爭(zhēng)因素進(jìn)行研究分析,發(fā)現(xiàn)券商營(yíng)業(yè)部生存環(huán)境、營(yíng)業(yè)部交易量及其客戶資金量是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力影響最大也是最宏觀的因素。首先介紹券商營(yíng)業(yè)部框架,隨后通過企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)