基于dea方法的財產保險公司績效評價

1、基于DEA方法的財產保險公司績效評價【文章摘要】我國保險行業(yè)在改革開放三十多年來迎來巨大發(fā)展機遇。良好的績效管理在評價和激勵員工、增強公司活力和競爭力、促進保險公司發(fā)展和提升市場地位等方面發(fā)揮著重要作用。本文借鑒現(xiàn)有的公司績效評價理論和管理理論，結合保險行業(yè)特征，運用數(shù)據(jù)包絡分析（DEA）方法對中資九家具有代表性的財產保險公司關鍵績效指標進行分析，對其績效管理存在問題進行研究和探討?！娟P鍵詞】財產保險公司；績效評價；DEA隨著經濟的迅猛

2、發(fā)展，我國財產保險業(yè)發(fā)展至今已有100多家公司。全國保費收入由2003年底的3849億元增長到2012年底的15488億元。但從公司角度出發(fā)，如果沒有有效、健全的績效管理及考核體系，對公司部門和員工績效的考核、獎勵措施缺乏科學性、針對性，經營業(yè)績的考核的指標主要以保費收入為主，而忽略了保單質量、承保風險，會影響公司整體績效水平的提高。1DEA方法數(shù)據(jù)包絡分析是著名運籌學家nes和Cooper等在“相對效率評價”概念基礎上發(fā)展起來的一種評

3、價具有相同類型投入和產出的若干決策單元（decisionmakingunits，DMU）相對效率的一種有效方法。本文指標在宏觀上也體現(xiàn)了整個保險行業(yè)的社會效益。（5）營業(yè)費用率。營業(yè)費用率=營業(yè)費用保費收入。該指標主要反映保險公司每單位保費收入中所消耗的各種費用，該項指標值越低，說明營業(yè)過程中的費用支出越小，獲利水平越高。（6）資產負債率。資產負債率=總負債總資產。該指標可以衡量公司在清算時保護債權人利益的程度，體現(xiàn)公司的償債能力。（7

4、）職工人數(shù)。人力資源是公司競爭力的重要構成因素，也是公司經營績效中重要的投入要素。公司人力資源素質越高，競爭力也就越強。在保險業(yè)競爭日趨激烈、隊伍不斷擴大，財產保險保險公司的績效越來越依賴高素質人力資源隊伍的建設。（8）固定資產。固定資產反映保險公司在經營場所建設、辦公室設備購置等方面用于長期發(fā)揮作用的固定資本投入。3實證分析3.1數(shù)據(jù)搜集與整理財產保險公司發(fā)展至今其數(shù)量較多，而成立時間不同。根據(jù)市場占有率反映了保險公司在保險產業(yè)中的地