新時期電力部門黨務工作中的問題及對策

1、新時期電力部門黨務工作中的問題及對策新時期電力部門黨務工作中的問題及對策摘要：新的時期，對于電力部門黨務工作自然有了新的要求，電力部門黨務工作也應該有著相應的調(diào)整和改進，進行新時代的創(chuàng)新，使得在這個新時期黨務工作重新迸發(fā)其自身的潛力，貢獻自身的價值。本文敘述了現(xiàn)階段電力部門黨務工作存在的主要問題，同時提出了相應對策，以期能加強電力部門的黨務工作，使其適應新時代的要求，并且在這個基礎(chǔ)上發(fā)展創(chuàng)新。下載關(guān)鍵詞：新時期電力部門黨務工作問題及對策

2、現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展相比以往進入了一個平穩(wěn)期，作為國家重要部門其中之一，電力部門是時候應該進行自我深度剖析，以期望在新時代到來的時期再創(chuàng)佳績。為了進行和諧改變和和諧進步，就應該做到對于黨務工作的改變，進行黨務工作的探討，提出新思路，鼓勵職工進行黨務工作學習，才可以明確自身的根本任務。電力部門也同樣應該深刻認識到現(xiàn)階段電力部門黨務工作中的問題，并實施解決對策，才能更好為人民服務。一、新時期電力部門黨務工作中突出的問題現(xiàn)階段大多數(shù)電力部門存在著各

3、樣的問題，這些問題導致黨務工作的開展不順利，突出表現(xiàn)在：（一）黨務工作意識薄弱很多電力部門對于黨務工作不慎重視，仍覺得現(xiàn)階段應該以經(jīng)濟建設(shè)為中心，經(jīng)濟工作是核心。覺得黨務工作對部門和行業(yè)不會產(chǎn)生較大的影響，所以對其開展不積極。這種認識使得電力部門黨務工作的展開往往是“空架子”，對于黨務工作不能務真求實，形式單一，內(nèi)容無特色，不能適應新時期市場經(jīng)濟對于電力部門提出的新要求。（二）黨委會的監(jiān)督職能削弱現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟體制的改革，各種私人經(jīng)濟

4、體涌入到了電力部門的管理中，新時期的新目標對于電力部門而言也帶來了新改變，這些私人經(jīng)濟的涌入很大程度上改變了現(xiàn)有的經(jīng)濟制度，也改變了電力部門的黨務工作模式，黨委會對于電力部門的監(jiān)督職能越來越弱，從根本上來說不利于黨務工作的開展。（三）電力部門黨務工作人員較為薄弱現(xiàn)階段的電力企業(yè)和電力部門中缺乏高素質(zhì)的政工隊伍，政工人員素質(zhì)較低，黨務工作的開展需要復合型人才，而現(xiàn)有的政工人員很難滿足要求。對于政工人員的培訓更為單一，使得知識老化，觀念陳舊

5、，很難開展新時期的黨務工作。一些電力企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟效益，將政工隊伍一減再減，造成開展黨務工作的人員嚴重不足，這些問題都制約了新時期電力部門的黨務工作。（四）工作方式單一黨務工作現(xiàn)階段的開展還在用舊有的方式，不能符合新時代電力部門高效率的生產(chǎn)模式。采用的方式只有從上至下的傳遞，很少進行溝通交流，這就使得黨務教育工作難以展開。對于黨內(nèi)活動的開展，不能抓住時代的重點，缺乏針對性，單一老套的活動也不能實現(xiàn)差異和層次的不同，不利于深入開展