公司個人、團隊優(yōu)秀評審辦法

1、xxx塑膠制品有限公司文件編號：HRGUA007版本版次：A1頁次頁數13制定日期：優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊評審辦法優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊評審辦法修定日期：版本版次：A1頁次頁數23制定日期：修定日期：4.5品質意識強能積極節(jié)約成本生產效率明顯高于其他員工成為廣大員工的楷模5.5.優(yōu)秀干部評審資格條件（按部門進廠滿一年的干部總人數的優(yōu)秀干部評審資格條件（按部門進廠滿一年的干部總人數的3%3%進行申請）進行申請）5.1品行端正，遵守公司的各項規(guī)章制

2、度，服從公司管理，團結互助，努力學習，不斷提高業(yè)務水平，工作成績優(yōu)秀，工作積極主動，能起到帶頭表率作用。5.2全年無記過（小過、大過）及警告處罰，申戒2次（含2次）以下表現非常優(yōu)秀、特殊情況者需由部門提出申請經副總經理或總經理批準可不受此限。5.3全年累計請假不超過30天（病假、有薪假除外）。5.4在公司工作一年以上。5.5管理創(chuàng)新意識強能積極提出工作改善方案并卓有成效.6.優(yōu)秀團隊參評資格條件優(yōu)秀團隊參評資格條件6.1須以部或部門的課

3、或項目部為單位參加評選。6.2整個團隊為公司的經營業(yè)績、管理、技術及產品品質等有較大的提升；或在工作、技術上大膽創(chuàng)新，使公司成本降低，利潤增加；或為贏得新客戶、爭取新訂單，足為公司所有部門表率者。6.3整個團隊團結一致，能按質、按量完成整個部門的工作任務；整個團隊有善行佳話，能自動維護公司的榮譽等。6.4整個團隊年度質量目標達成狀況，公司活動的參與及獲獎情況，對部門的提按改善建議情況，客戶部門的滿意度等綜合情況優(yōu)勝者。7.評審流程：評審

4、流程：7.1各部門接到公司優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊評選通知后，在部門內進行宣導，對符合參評條件的個人發(fā)放《勁強公司優(yōu)秀個人評審申報表》，對符合參評條件的部門發(fā)放《優(yōu)秀團隊評審申報表》。7.2參評人員將需要填寫的資料填寫完整，表格無內容填寫的地方劃上斜線，將需要整理的證據數據整理完整后交直屬部門課長和部門經（副）理簽上審批和推薦意見，對所敘述的貢獻或業(yè)績進行評價。7.3各部門經（副）理審核后交人力資源課復審，對獎懲、品行、績效考核和提供資料進行