安徽中醫(yī)藥大學工作人員考核暫行規(guī)定

1、安徽中醫(yī)藥大學工作人員年度考核暫行規(guī)定安徽中醫(yī)藥大學工作人員年度考核暫行規(guī)定第一章總則第一條為客觀評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵教職員工認真履行崗位職責，規(guī)范教職員工年度考核工作，提高工作效能，建設高素質的教職員工隊伍，根據(jù)人事部《關于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定〉的通知》（人核培發(fā)[1995]153號）、《國務院辦公廳轉發(fā)人事部〈關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省人

2、力資源和社會保障廳《關于做好2010年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（皖人社秘〔2010〕528號）等文件精神，結合我校實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定的考核對象是指除校領導和處級干部以外的在職教職員工。校領導的年度考核，由上級主管部門按照有關規(guī)定辦理。處級干部的年度考核由學校組織部組織進行。第三條教職員工年度考核堅持客觀公正、注重實績和實事求是以及定性與定量相結合的原則，實行領導與群眾相結合的方法，按照規(guī)定的權限、條件、標準和程序

3、進行。第二章考核范圍第四條年度考核范圍2德，是指思想政治素質及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責的業(yè)務素質和能力。勤，是指勞動紀律、工作作風、工作態(tài)度、責任心等方面的表現(xiàn)?？?，是指完成工作的數(shù)量、質量和效率。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。教職員工年度考核的重點為完成日常工作任務和出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結、領導和群眾測評等方式進行。經批準在兩類崗位上任職的（雙肩挑人員），考核內容應當包括兩類崗位職責任