外商在華直接投資的獨(dú)資化傾向研究.pdf

1、改革開放以來，尤其是中國(guó)加入WTO以后，我國(guó)利用外商直接投資取得了舉世矚目的成就。隨著我國(guó)投資環(huán)境的逐步改善，中國(guó)利用FDI的規(guī)模不斷擴(kuò)大，利用外資的水平不斷提高，與此同時(shí)，中國(guó)利用外資的方式也悄然發(fā)生了變化,出現(xiàn)了由合資和合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)向獨(dú)資企業(yè)的逐步轉(zhuǎn)變。
　　 論文首先分析了外商在華直接投資獨(dú)資化的背景、發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，并根據(jù)外商在華投資方式的不同按時(shí)間順序?qū)ⅹ?dú)資化趨勢(shì)分為了三個(gè)階段，即80年代的中外合作企業(yè)階段、90年代的

2、中外合資企業(yè)階段和90年代末以后的外商獨(dú)資企業(yè)階段。目前，外商對(duì)華直接投資不管是在投資項(xiàng)目數(shù)、合同金額還是實(shí)際利用金額上都呈現(xiàn)出明顯的獨(dú)資化傾向。
　　 究竟是什么原因?qū)е铝丝鐕?guó)公司在華紛紛設(shè)立獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)或者采取增資擴(kuò)股、兼并收購轉(zhuǎn)變?cè)瓉淼暮腺Y合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)為外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)？而這種FDI的獨(dú)資化傾向?qū)?huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生什么樣的影響？本文接著對(duì)外商直接投資獨(dú)資化的原因及外商直接投資對(duì)東道國(guó)影響進(jìn)行了系統(tǒng)和全面的綜述。分別從東道國(guó)

3、的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與跨國(guó)公司的自身發(fā)展需要兩個(gè)角度對(duì)我國(guó)外商直接投資獨(dú)資化趨勢(shì)的動(dòng)因進(jìn)行了理論分析，使得外商直接投資獨(dú)資化動(dòng)因方面的分析更加完善和具有說服力。至于外商在華直接投資的獨(dú)資化對(duì)我國(guó)造成的影響，本文從正面影響和負(fù)面影響兩方面進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，有利影響包括跨國(guó)公司獨(dú)資化可以擴(kuò)大外資企業(yè)對(duì)華投資，提高中國(guó)利用外資的力量，能改善我國(guó)金融危機(jī)時(shí)期的金融環(huán)境，獨(dú)資化能對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)起到示范效應(yīng)，能提高國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的效率等等。其中關(guān)于跨國(guó)公司在華直接

4、投資獨(dú)資化造成的消極影響主要有以下幾方面：跨國(guó)公司在華技術(shù)溢出效應(yīng)的弱化；使我國(guó)市場(chǎng)的壟斷程度加劇，威脅國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全；利用轉(zhuǎn)移定價(jià)造成我國(guó)稅收大量流失等方面。
　　 最后在系統(tǒng)研究外商直接投資獨(dú)資化對(duì)東道國(guó)經(jīng)濟(jì)各方面的積極與消極影響的基礎(chǔ)上，針對(duì)性地為我國(guó)政府和企業(yè)提出了可行性的對(duì)策和建議。首先我國(guó)政府應(yīng)完善整個(gè)外商投資的法律體系，建立有效的有關(guān)反壟斷的監(jiān)督機(jī)制，完善政府的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)政策并加強(qiáng)宏觀管理；政府應(yīng)充分發(fā)揮政府職能的作用

5、，大力扶持本土企業(yè)，在有效的防御范圍內(nèi)，激勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。建立完備的市場(chǎng)監(jiān)控體系，防范跨國(guó)公司的轉(zhuǎn)移定價(jià)和避稅行為；規(guī)范股權(quán)變更的審批等手續(xù)，維護(hù)中方在合資企業(yè)中應(yīng)有的控制權(quán)。作為企業(yè)來說，內(nèi)資企業(yè)應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮內(nèi)地優(yōu)勢(shì)，建立更加有效的管理制度，建立完善的技術(shù)創(chuàng)新體系，從而提高自身的管理、營(yíng)銷及創(chuàng)新能力，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步參與同跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)，并努力在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,建立人才激勵(lì)機(jī)制,具備在國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè)應(yīng)積