黨風廉政建設責任分解表

1、湘高鐵院辦〔2011〕9號關于做好2011年度科及科以下人員考核工作的通知學院各部門：為了正確評價我院工作人員一年來的德才表現(xiàn)和工作實績，為其獎懲、培訓、辭退以及職務調整和工資晉升、津貼分配提供依據(jù)，按照衡人社發(fā)[2011]105號《關于認真做好2011年全市機關事業(yè)單位科及科以下工作人員年度考核工作的通知》要求和《學院考核暫行辦法》，結合我院實際，現(xiàn)就做好2011年度考核獎懲工作的有關事項通知如下：一、考核工作的一、考核工作的組織組織

2、和管理和管理1、學院考核領導小組組長：王俊杰、戴力斌副組長：鄒學瓊、周冬秀（常務）括德、能、勤、績、廉、心理素質等六個方面的情況。德：指思想政治素質及個人品德、職業(yè)道德和社會公德等方面的表現(xiàn)。主要是理想信念、宗旨觀念；政治立場、政治敏感性；世界觀、人生觀、價值觀；社會行為準則等。能：指履行職責的業(yè)務素質和能力。主要是政策理論水平、政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、理解判斷能力、規(guī)劃預測能力，溝通協(xié)調能力、學習能力、調查研究能力、

3、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力等。勤：指責任心以及由此決定的工作勤勉程度。主要包括工作態(tài)度、工作作風、群眾觀念，在工作中體現(xiàn)出來的紀律性、積極性、出勤率等?？儯褐竿瓿晒ぷ鞯臄?shù)量、質量和所產(chǎn)生的效益。主要是完成工作任務的情況、工作實績、突出貢獻等。廉：指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。主要包括在履行職責中能否正確處理利益關系，依法行政，廉潔奉公等。心理素質：指個人情緒的自我調適。主要包括積極樂觀的精神狀態(tài)，在面對名利得失、承受工作壓力、遇到困難挫折時的