關于做好2010年教師暑期調研工作的實施意見

1、關于做好關于做好2010年教年教師暑期暑期調研工作的研工作的實施意施意見按照學院2010年工作要點的部署，為認真做好教師深入企業(yè)調研的工作，切實取得調研成效，現(xiàn)對2010年教師暑期調研工作提出以下實施意見：一、暑期一、暑期調研的原研的原則1、針對性原則。教師暑期調研是圍繞解決目前培訓工作中急需解決的問題開展；圍繞解決目前學院重點骨干專業(yè)建設及省級示范性院校建設中存在的具體問題，做好專業(yè)建設及示范性院校建設項目工作開展。帶著任務去企業(yè)調研

2、，減少盲目性。2、實效性原則。調研工作要注重實效而不流于形式。教師到企業(yè)調研要做到調研的目標和任務明確，調研方案細化具有可操作性，調研的預期成果可檢驗。二、二、調研專題專題及組隊組隊方式方式1、調研專題專題2010年暑期企業(yè)調研主要分為培訓項目開發(fā)調研和重點骨干專業(yè)建設、示范性院校建設項目調研三類。鼓勵調研團隊以通信企業(yè)生產、維護、市場和日常管理急需解決的問題為內容，進行應用性科研項目的開發(fā)調研。培訓項目開發(fā)調研主要圍繞服務企業(yè)，針對企

3、業(yè)需求。在調研的基礎上，開發(fā)相應的培訓方案。專業(yè)建設調研主要圍繞學院的重點骨干專業(yè)建設，有針對性的開展學生就業(yè)崗位群調研，掌握不同崗位的知識、素質和技能要求，掌握各崗位的工作流程，了解新技術應用情況。在調研的基礎上，做好專業(yè)建設工作。應用成果的驗收9.139.17教務處系部中心科研處應用成果的推廣9.20研發(fā)中心培訓業(yè)務部門專業(yè)及項目建設成果的驗收9.139.17教務處系部中心科研處專業(yè)及項目建設成果的推廣9.20教務處研發(fā)中心四、暑期

4、四、暑期調研的要求研的要求1、各部門要高度重視教師暑期調研工作，按照《院教師企業(yè)調研管理辦法（修訂）》的要求，各司其職做好2010年教師暑期調研工作。2、準備工作要充分細致，系部中心要按照重點骨干專業(yè)及項目建設的要求，確定調研題目和任務，組建調研團隊；培訓部門要根據培訓工作的需要，確定調研題目和任務，提出調研團隊的組建要求；調研團隊要細化調研方案，分解調研任務，對調研的預期成果做到心中有數(shù)?？蒲刑幰M織對團隊的調研方案的審批，調研方案成

5、熟一個審批一個。調研方案經審批通過后，調研團隊按計劃赴企業(yè)開展調研工作；調研方案經審批未通過的，必須修改完善調研方案，待審批通過后，方可成行，否則不予報銷支付相關費用。3、調研實施期間，調研團隊既要分工，又要合作，深入細致地做好資料、信息的收集，共同研討分析?？蒲刑巺f(xié)助系部做好調研過程的管理工作。4、調研成果的驗收?？蒲刑幗M織驗收工作，學術委員會負責成果的審查。教學部門、研發(fā)中心和培訓部門要嚴格按照調研方案中的預期成果進行驗收，并重視成