服務民生走基層 探訪群眾貼心人社人

1、服務民生走基層探訪群眾貼心人社人鎮(zhèn)賚縣勞動監(jiān)察大隊李安明先進事跡李安明同志，男，現年44歲，1995年參加工作就被分到鎮(zhèn)賚縣勞動保障監(jiān)察大隊工作。從那天起，他就熱忠于勞動監(jiān)察工作。2003年擔任勞動監(jiān)察大隊大隊長職務以來，團結帶領大隊工作人員，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全縣經濟工作大局，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察的職能作用，不斷提高服務質量和執(zhí)法水平，為維護民生灑下了心血和汗水。勞動監(jiān)察工作事關企事業(yè)單位及用工人員的利益和生命財產安全，是貫徹落

2、實勞動監(jiān)察條例及法規(guī)、維護民生的重要關口。他自任監(jiān)察大隊隊長以來，尤其是近年來，不斷加強監(jiān)察大隊的服務意識，加大促進地方經濟發(fā)展的力度。在局黨委的領導下，對勞動監(jiān)察各項工作列出詳細報告，事前征得局黨委的支持與理解。多年來，李安明同志對自身要求嚴謹，對工作要求嚴格，大局意識強，努力做到嚴格執(zhí)法，鐵面無私不斷完善監(jiān)察大隊工作制度，規(guī)范辦案程序，實現從“人管人”到“制度管人”的徹底轉變。大隊制定了一系列行之有效的制度規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項工

3、作的順利開展提供了強有力的制度保障。一是建立目標責任制和分片包干負責制，轄區(qū)內勞動保障監(jiān)察分片管理，監(jiān)察員按照要求分工，對各自管片單位的基本情況做到“五清楚”，即對勞動用工情況要清楚、單位性培訓，不斷提高大隊的整體素質和執(zhí)法水平。對服務對象態(tài)度和藹、熱情周到。企業(yè)老板拖欠工人工資現象經常發(fā)生，工人害怕要不回來工錢，在投訴過程中，心情極不穩(wěn)定，有時漫罵企業(yè)領導，見人就吵鬧，多次到縣里上訪，讓領導傷透了腦筋。針對這一現狀，李安明同志主動與投

4、訴者促膝談心，交知心朋友，視其為衣食父母，傾盡全力為他排憂解難，講解法律法規(guī)和辦理程序，耐心解答他們所提出的問題，使他們深受感動，緊張的心情被熱情緩解，苦悶的心靈被愛心包容。從此，來投訴的農民工們再也沒有大吵大鬧過。為做好工人思想穩(wěn)定工作，凡是前來咨詢和訴求解決困難的對象，李安明同志總是笑臉相迎，耐心熱誠接待，一句溫馨的話語暖人心，一杯清香的茶水解民意，他用心誠盈得了民心。他的舉動也感染者監(jiān)察大隊的每位工作人員，在他的帶動下，監(jiān)察大隊的