曲靖市人民政府辦公室公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表

1、宣威市人力資源和社會保障局2018年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表姓名姓名性別單位職務職務分項評項評價內容與分價內容與分值得分得分備注國民教育本科學歷，加3分。學歷因素因素（10分）分）全日制本科學歷，加1分；全日制本科學歷取得學位，加2分；全日制本科學歷取得雙學士，加3分；碩士研究生學歷，加4分；碩士研究生學歷取得學位，加5分；博士研究生學歷，加6分；博士研究生學歷取得學位，加7分。以學歷證書為依據；分項評價內容中加分項以最高得分計算。

2、任過1個股所級職務的加1分；任過2個股所級職務的加2分；任過2個以上股所級職務的加3分；擔任實職科級領導職務的加4分。任職情況情況（10分）在股所級職務上任職時間不滿1年的加1分；任職時間滿1年不滿2年的加2分；任職時間滿2年不滿3年的加3分；任職時間滿3年不滿4年的加4分；任職時間滿4年不滿5年的加5分；股所級任職時間滿5年及以上或擔任科級職務的加6分。任職經歷以任職文件為依據；分項加分以最高得分計算，不同股所級職務任職時間可累計計算

3、；滿分10分。參加工作時間滿5年及以上（5分）參加工作時間滿4年，但不滿5年（4分）參加工作時間滿3年，但不滿4年（3分）參加工作時間滿2年，但不滿3年（2分）參加工作參加工作情況情況（5分）參加工作時間滿1年，但不滿2年（1分）以分項中最高得分計算從事人社工作滿5年及以上（8分）從事人社工作滿4年不滿5年（7分）從事人社工作滿3年不滿4年（6分）從事人社工作滿2年不滿3年（5分）從事人社工作滿1年不滿2年（4分）工作工作經歷經歷因素因

4、素（50分）分）從事工作從事工作情況情況（8分）分）從事人社工作1年以下（3分）以分項中最高得分計算；以單位證明為準附件52015年、2016年、2017年考核被評為三次優(yōu)秀等次（7分）2015年、2016年、2017年考核被評為二次優(yōu)秀等次（5分）2015年、2016年、2017年考核被評為一次優(yōu)秀等次（3分）年度考核年度考核（7分）分）2015年、2016年、2017年考核均為稱職等次（1分）以分項中最高得分計算工作期間獲國家級表彰

5、（10分）工作期間獲省部級表彰（6分）工作期間獲廳級表彰（4分）受表彰受表彰情況情況（10分）分）工作期間獲縣（市、區(qū)）級表彰（2分）以分項中最高得分計算在國家級主流媒體上發(fā)表署名文章（發(fā)表1篇記4分，每增加1篇增加2分）在省級主流媒體上發(fā)表署名文章（發(fā)表1篇記3分，每增加1篇增加1.5分）在地廳級主流媒體上發(fā)表署名文章（發(fā)表1篇記2分，每增加1篇增加1分）工作工作業(yè)績業(yè)績因素因素（50分）文字文字寫作寫作因素因素（10分）在縣處級主流

6、媒體上發(fā)表署名文章（發(fā)表1篇記1分，每增加1篇增加0.5分）以分項中最高得分計算，滿分10分；文稿寫作情況是指圍繞經濟社會發(fā)展的理論文章、調研報告等，同一文稿在不同媒體發(fā)表的，只計1次分。（同一篇文章、論文按最高級別計分）專家組綜組綜合評價（40分）分）參考經歷業(yè)績報告，從參與者工作業(yè)績軌跡，與人社工作關聯(lián)度越高得分越高，且相似工作業(yè)績中工作量越大、難度越高、成績越突出、本人發(fā)揮作用越大的得分越高。根據經歷業(yè)績情況，結合個人工作軌跡予以