勞動(dòng)保障協(xié)理員四級(jí)復(fù)習(xí)資料

1、1第1章職業(yè)道德職業(yè)道德第1節(jié)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)1、道德的概念道德的概念：道德是以善惡、榮辱等觀念為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和教育、傳統(tǒng)習(xí)慣來評(píng)價(jià)人們的行為，調(diào)整人和人之間、個(gè)人和社會(huì)之間關(guān)系的原則和行為規(guī)范的總和。2、職業(yè)道德職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。3、職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括：職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括：職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評(píng)

2、價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等內(nèi)容。4、為人民服務(wù)為人民服務(wù)是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心，集體主義集體主義是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則，愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義愛科學(xué)、愛社會(huì)主義是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求。5、職業(yè)道德的基本特征：1）鮮明的職業(yè)性鮮明的職業(yè)性2）內(nèi)容、形式的多樣性內(nèi)容、形式的多樣性3）較強(qiáng)的適用性較強(qiáng)的適用性：職業(yè)道德總是同一種專門的職業(yè)緊密聯(lián)系在一起，在適用范圍和對(duì)象上，不是普遍的、無限的，

3、而是特定的、有限的，它只適用于專門從事本職業(yè)的人。因此，職業(yè)道德有很強(qiáng)的針對(duì)性，并且容易為本行業(yè)從業(yè)人員理解、接受、掌握和踐行，這充分顯示了其較強(qiáng)的適用性。4）相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性6、勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則：1）執(zhí)行法律、法規(guī)，注重政策落實(shí)2）熱愛本職工作，提高能力水平：①愛崗敬業(yè)②盡職盡責(zé)③鉆研業(yè)務(wù)3）堅(jiān)持以人為本，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)4）增強(qiáng)全局意識(shí)、做到團(tuán)隊(duì)協(xié)作5）廉潔奉公守法、抵制不正之風(fēng)7、勞動(dòng)保障協(xié)理員文明用語和

4、忌語：我無法回答你。第2章勞動(dòng)就業(yè)勞動(dòng)就業(yè)1、就業(yè)就業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力的人員，依法從事獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入經(jīng)營收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。2、就業(yè)按勞動(dòng)關(guān)系不同分：正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)。3、就業(yè)按勞動(dòng)時(shí)間不同分：全日制就業(yè)和非全日制就業(yè)。4、就業(yè)按組織和管理形式不同分：靈活就業(yè)、彈性就業(yè)、自謀職業(yè)和境外就業(yè)。5、就業(yè)結(jié)構(gòu)：就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、就業(yè)的地區(qū)結(jié)構(gòu)。6、我國的失業(yè)人員指的是登記失

5、業(yè)人員。即在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)進(jìn)行了失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員城鎮(zhèn)常住人員（初次失業(yè)人員、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員）。7、失業(yè)的主要類型：非自愿失業(yè)和自愿失業(yè)。8、非自愿失業(yè)：摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、周期性失業(yè)和隱性失業(yè)。9、結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于勞動(dòng)者的技能結(jié)構(gòu)技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)技能結(jié)構(gòu)錯(cuò)位，造成失業(yè)與崗位空缺并存的一種失業(yè)現(xiàn)象。3第5章勞動(dòng)保障法律、法規(guī)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)1、《勞動(dòng)法》是調(diào)整

6、勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。2、《勞動(dòng)法》的特征：調(diào)整對(duì)象的特定性、公法與私法的融合性、保護(hù)法益的傾斜性、調(diào)整內(nèi)容的綜合性。3、《勞動(dòng)法》的基本原則：①勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化：在勞動(dòng)管理中突出勞動(dòng)合同的作用，通過勞動(dòng)合同來明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，通過雙方平等協(xié)商所訂立的合同老進(jìn)行調(diào)整。②勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化③勞動(dòng)者保障的社會(huì)化④勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范會(huì)4、勞動(dòng)法基本體系：①勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法：

7、勞動(dòng)合同法、集體合同法、職工民主管理法、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法②勞動(dòng)基準(zhǔn)法：工時(shí)法、工資發(fā)、勞動(dòng)保護(hù)法③勞動(dòng)保障法：就業(yè)促進(jìn)法、職業(yè)培訓(xùn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)福利法、勞動(dòng)監(jiān)察法5、《就業(yè)促進(jìn)法》立法宗旨：為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。6、《就業(yè)促進(jìn)法》主要內(nèi)容：116510，一個(gè)方針，一面旗幟，六項(xiàng)責(zé)任，五個(gè)制度和十大政策。7、公平就業(yè)的內(nèi)容：婦女平等就業(yè)權(quán)、民族勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)、殘疾人平等就業(yè)權(quán)、傳染病原攜帶者平

8、等就業(yè)權(quán)、農(nóng)村勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)。8、就業(yè)服務(wù)于就業(yè)管理規(guī)定：公共就業(yè)服務(wù)方面：①強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)工作②組織開展專項(xiàng)服務(wù)③加強(qiáng)服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)④提升服務(wù)質(zhì)量和效率完善信息化建設(shè)完善信息化建設(shè)9、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的功能：維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步、調(diào)節(jié)國民收入的分配和再分配、促進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè)。10、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的原則：①社會(huì)保險(xiǎn)水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則②社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則③社會(huì)保險(xiǎn)一體化和社會(huì)化相統(tǒng)一的原則④

9、建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)制度的原則⑤保障功能與激勵(lì)功能相結(jié)合原則11、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的主體：國家或政府、社會(huì)保險(xiǎn)的管理和實(shí)施機(jī)構(gòu)、用人單位、勞動(dòng)者及其家庭（沒有工會(huì)）12、訂立勞動(dòng)合同原則：合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠實(shí)信用原則。13、勞動(dòng)合同期限：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。14、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。15、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基本原則：合法、公正、及時(shí)處理的原則

10、，著重調(diào)解的原則、適用法律一律平等的原則。16、勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征：法定性、行政性、專門性、強(qiáng)制性。17、勞動(dòng)保障監(jiān)察的程序：登記立案、調(diào)查取證、處理、制作處理決定書、送達(dá)。第6章社區(qū)工作與基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作社區(qū)工作與基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作1、社區(qū)的構(gòu)成要素：人口要素、地域要素、組織結(jié)構(gòu)要素、文化心理要素、公共服務(wù)設(shè)施。2、社區(qū)按時(shí)間線索和歷史發(fā)展縱向考察：傳統(tǒng)社區(qū)、發(fā)展中社區(qū)、現(xiàn)代社區(qū)。3、社區(qū)按空間取向橫向考察：法定社區(qū)和自