煤礦安全培訓效果評估指標體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、煤礦安全培訓效果的評估將直接影響培訓機構的培訓數(shù)量和收益，也是對安全培訓改進、完善和提高的必要手段。特別是現(xiàn)階段在煤礦企業(yè)發(fā)展面臨重大困難的特殊時期，保障煤礦安全培訓效果顯得更為重要。論文通過指標的提出和權重計算、指標數(shù)據(jù)的收集、指標體系的應用三個階段完成煤礦安全培訓效果指標體系的研究。
　　先從影響煤礦安全培訓效果的因素出發(fā)，采用層次分析法分析煤礦安全培訓監(jiān)管部門、培訓組織實施機構、煤礦企業(yè)基層單位和考核主管部門及其下級指標權重

2、，并對各級指標權重進行層次總排序，得到影響因素指標權重值由大到小為課程設置、教師選任、考核方式、監(jiān)管力度、教學管理、教材選用、法規(guī)標準、激勵機制、合格標準、后勤服務、考核內(nèi)容和學員情況。
　　再根據(jù)指標權重分布情況編制煤礦安全培訓效果調(diào)查問卷，并采用五分法進行定量收集數(shù)據(jù)。收集數(shù)據(jù)分四個階段完成，即反應層、學習層、行為層和效果層，結(jié)合調(diào)查問卷采用座談會、QQ、微信和遠程教育網(wǎng)等形式收集數(shù)據(jù)。
　　最后將設置的指標權重和編制的

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