職位評(píng)估工具職位評(píng)估各指標(biāo)定義及指標(biāo)級(jí)別的詳細(xì)說明（13頁(yè)）

1、一、一、知識(shí)結(jié)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)定義：義：知識(shí)是評(píng)定工作對(duì)事實(shí)、理論、術(shù)語、概念、程序、技術(shù)的理解能力。知識(shí)不是天生的，而是獲得的。它可以從正規(guī)的學(xué)術(shù)、職業(yè)或工作培訓(xùn)中獲得，也可以是從工作經(jīng)驗(yàn)的積累中得到。知識(shí)與技能有關(guān)，但又不同，一般認(rèn)為技能是應(yīng)用知識(shí)的熟練程度。討論：論：在評(píng)定中，只考慮對(duì)職位的最低知識(shí)要求，這可以從在職人員工作前資格考察得到驗(yàn)證。不能以下列作為評(píng)定基礎(chǔ)?！癯鲎畹凸ぷ饕蟮膫€(gè)別在職人員的知識(shí)層次?！駷槠渌康?，非職位評(píng)估設(shè)

2、立的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！駟挝粌?nèi)部的特殊政策或慣例，通常在六個(gè)月或更短的工作實(shí)踐中獲得的知識(shí)。級(jí)別定義：級(jí)別定義：1、包括閱讀和理解非專業(yè)化的一般交流和簡(jiǎn)單指示，以及手工檢查等書面資料，加減整數(shù)或簡(jiǎn)單操作機(jī)器的能力。2、包括閱讀、理解用簡(jiǎn)明而反復(fù)使用的專業(yè)術(shù)語表達(dá)的簡(jiǎn)單指示和交流，如安全指示、標(biāo)簽上的預(yù)防措施等。還要求能夠操作機(jī)械設(shè)備，進(jìn)行簡(jiǎn)單的信息輸入記錄表格或自動(dòng)化記錄系統(tǒng)，以保持這一系統(tǒng)的運(yùn)行。另外，要求有做工作記錄的能力，包括加減整數(shù)和簡(jiǎn)

3、單小數(shù)的能力。3、包括閱讀和理解有關(guān)資料、圖紙、文件。理解重復(fù)出現(xiàn)的單位內(nèi)部及單位之間的.9、具備參與有關(guān)理論數(shù)據(jù)或?qū)嶒?yàn)方法應(yīng)用發(fā)展的研究及創(chuàng)造活動(dòng)，并對(duì)此作驗(yàn)證測(cè)試所需的知識(shí)，可以要求具備二個(gè)領(lǐng)域ph.D程度的知識(shí)，可能為相當(dāng)于高級(jí)研究人員的知識(shí)程度。.10、層次為世界級(jí)科學(xué)家，工業(yè)和學(xué)術(shù)界的權(quán)威人士。.二、二、復(fù)雜程度復(fù)雜程度定義：義：“復(fù)雜性和判斷力”是評(píng)定一個(gè)工作對(duì)受過全培訓(xùn)或合格的在職人員的難易程度。影響“復(fù)雜性和判斷力”包括