2019年度醫(yī)院黨總支工作意見

1、2019年度醫(yī)院黨總支工作意見～年醫(yī)院黨總支工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，按照爭創(chuàng)“兩個率先”先導行業(yè)和示范行業(yè)目標要求，圍繞“改革、質量、效益”的醫(yī)院工作總方針，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，全面推進“強基工程”，努力建設具有凝聚力的黨組織，具有創(chuàng)造力的領導班子，具有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。s0100工作目標：以創(chuàng)建學

2、習型、創(chuàng)新型干部隊伍為抓手，加大學習培訓考核力度，使干部隊伍素質得到新提高；以“四化”方針為目標，推動干部人事制度改革向縱深發(fā)展，使干部隊伍結構得到新優(yōu)化；以創(chuàng)新科室黨支部工作方式和活動方式為重點，使科室黨支部活力得到新拓展；以保持共產黨員先進行活動為契機，實施教育、管理、服務并舉，使黨員隊伍建設得到新增強。1、深入學習貫徹“xxxx”重要思想和xx大四中全會精神。抓好全院領導干部的理論學習和黨員教育，繼續(xù)組織黨員干部學好《中國共產黨第

3、十六次全國代表大會文件匯編》、《xx大四中全會決定單行本》和《中國共產黨黨員執(zhí)行保障條例》3本書，采取形式多樣的學習方式，促進對xx大、xx屆四中全會精神的深入領會，提高學習效果。加強對廣大黨員干部黨性觀念、群眾觀念，科學發(fā)展觀和正確政績觀的教育，在干部隊伍中形成甘于奉獻、踏實苦干、創(chuàng)新工作、求真務實、奮發(fā)有為的良好風氣。充分發(fā)揮各種教育陣地，抓好黨員的黨課教育、黨員培訓等工作，在全體黨員中形成學習貫徹“xxxx”重要思想的濃厚氛圍。通

4、過舉辦各類培訓，提高黨員干部的理論水平，工作能力，道德修養(yǎng)等，使廣大黨員干部能夠運用理論知識解決實際問題，把理論學習的成果及時轉化為推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的強大動力。2、加強領導班子思想政治建設。按照區(qū)委創(chuàng)建“好班子”活動，把講學習、講政治、講正氣作為思想政治建設的核心內容貫穿爭創(chuàng)活動始終，不斷提高各級領導干部的理論水平和知識水平，切實增強政治敏銳性和鑒別力，不斷激發(fā)各級干部為醫(yī)院的發(fā)展的責任感和事業(yè)心。切實加強制度建設，完善議事規(guī)則，進一

5、步規(guī)范決策程序，不斷提高領導班子決策的科學化水平，切實增強班子的整體合力，建立全面、客觀、準確地干部政績考核考評體系，推進考核制度的科學化、規(guī)范化和制度化。加強對干部的管理與監(jiān)督，探索干部管理與監(jiān)督的長效機制。3、切實抓好院管干部隊伍建設。堅持以“四化”方針為目標，按各按照“xxxx”重要思想的要求來選拔任用干部，在醫(yī)院改革建設中發(fā)現(xiàn)識別干部，用發(fā)展的實績來考察評價干部，把政治上靠得住，業(yè)務上有本事、想干事、能干事、能成事的干部及時選拔

6、出來，努力提高識人、選人、用人的水平，積極推行干部人事制度改革措施。繼續(xù)抓好后備干部的培養(yǎng)、選拔和教育，通過有針對性地加強理論培訓和實踐鍛煉，增強后備干部的工作經驗，提高實際工作能力和水平。4、進一步加強人才工程，把黨管人才的工作落到實處。積極營造良好的人才環(huán)境，大力實施人才強院戰(zhàn)略，積極探索建立適合院情實際的人才培養(yǎng)、引進和使用等激勵機制，努力造就一支數量充足、門類齊全、素質優(yōu)良的人才隊伍，推進人才合作交流，加強對現(xiàn)有人才的繼續(xù)教育，

7、進一步盤活現(xiàn)有人才，提升現(xiàn)有人才的含金量，對在醫(yī)院創(chuàng)業(yè)有較大貢獻的人才采取政治上勉勵、精神上鼓勵、物質上獎勵的方法，進一步激發(fā)人才安心醫(yī)院、創(chuàng)業(yè)醫(yī)院、服務醫(yī)院的積極性。5、創(chuàng)新科室黨支部工作。以提高服務質量和服務水平為重點，以建設一流隊伍，培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕?，開展“學習型、效率型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型”支部創(chuàng)建活動，嚴格組織生活制度，充分發(fā)揮黨內民主，強化黨的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高發(fā)展黨員工作質量，