2019年法制宣傳工作計劃4篇

1、2019年法制宣傳工作計劃4篇本文目錄2018年法制宣傳工作計劃人事局法制宣傳教育工作計劃煤礦法制宣傳教育工作計劃法制宣傳處下半年工作計劃我關法制宣傳教育工作將在關普法依法行政領導小組的領導下，以科學治關理念為引領，深入貫徹落實《海關系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，緊緊圍繞新時期海關法制建設和地方經(jīng)濟發(fā)展的需要，開拓創(chuàng)新，與時俱進，通過大力開展法制宣傳教育，形成了內外和諧的海關執(zhí)法環(huán)境，為促進地方經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展提供良好保障。一、工作

2、重點（一）加強領導干部的學法用法。通過法律專家講課、自學討論等形式認真組織領導干部帶頭學習法律法規(guī)，不斷提高各單位科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平。（二）加強對一線執(zhí)法關員的法律指引。通過深入開展“法制在基層”活動，為一線執(zhí)法關員提供簡潔、明確、統(tǒng)一的法律指引，便于他們準確、全面地掌握執(zhí)法要求，預見和防范執(zhí)法風險。重點以《海關普法工作簡報》、《以案說法》等電子刊物為載體，增強關員的執(zhí)法為民意識，使其在思想上真正樹立起尊重法律、崇

3、尚法治和依法行政的觀念。（三）深入企業(yè)宣傳政策法規(guī)，輔導企業(yè)做大做強。實行“上門輔導”，向企業(yè)宣講海關規(guī)范要求，幫助企業(yè)查找內部管理的薄弱環(huán)節(jié)，提高內控管理水平。對“紅名單”企業(yè)和高新技術企業(yè)，重點宣傳減免稅政策和保稅政策，為企業(yè)做大做強提供服務。（四）培養(yǎng)管理相對人權利意識，引導其以合法、理性方式表達利益訴求。對相對人的法制宣傳內容，應由過去單純注重禁止性規(guī)范教育和義務性規(guī)范宣傳向注重培養(yǎng)相對人權利意識和民主意識轉變，使其知悉應有權利

4、以及權利救濟途徑。（五）加強與兄弟單位和地方普法主管部門的溝通與聯(lián)系。向兄弟海關學習借鑒普法工作好制度、好做法。加強與珠海、中山兩地普法主管機構的溝通聯(lián)系，積極參與地方普法機構組織的活動，建立定期走訪長效工作機制，爭取地方普法機構的指導和支持。（六）加強與新聞媒體的合作，擴大普法覆蓋面。通過新聞媒體大力宣傳與進出口企業(yè)和進出境旅客密切相關的法律、行政法規(guī)和規(guī)章，提高公眾對海關法制的認知度，擴大普法覆蓋面。二、工作內容（一）邀請專家為領導

5、干部講課。年內，邀請法律專家為本關科級以上領導干部講課，增強領導干部依法行政意識。機構編制政策法規(guī)，深入學習與履行職責相關的其他人事人才法規(guī)政策和人事法制基礎知識，領會精神實質，掌握各項規(guī)定，切實提高人才人事依法管理服務的水平，擴大人才人事工作的社會信譽度和影響力。（二）重點學習新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建設法治人事的目標，組織人事干部認真學習《勞動合同法》、《節(jié)約能源法》、《科學技術進步法》、《勞動爭議調解仲裁法》等新近出臺的重要法

6、律，學習《行政復議法實施條例》、《政府信息公開條例》等依法行政法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，同時，繼續(xù)深入學習其他法律法規(guī)、規(guī)章政策。通過學習進一步增強人事干部的法治意識，全面提高依法決策、依法行政的能力，提高人事部門法治化水平。還要繼續(xù)組織學習宣傳有關干部管理的黨內重要法規(guī)，切實提高人事部門廣大黨員的黨性修養(yǎng)，進一步增強人事干部的政治觀念、組織觀念和法紀觀念，提高人事部門領導班子和干部隊伍建設的水平。（三）認真學習“xx”普法有關教材。

7、認真開展“xx”普法宣傳教育活動，認真組織學習《“xx”普法學習手冊》、《公務員依法行政讀本》等“xx”普法學習培訓材料。同時，還要組織學習《人事依法行政法律法規(guī)選編》、《法治浙江干部讀本》等“xx”普法基本教材，使廣大人事干部深刻領會和全面把握社會主義法治特別是法治人事的基本理論和基本內容。三、主要措施（一）加強組織領導。法制宣傳教育領導小組要切實履行職責，加強領導，定期檢查工作開展情況。領導小組辦公室要抓具體工作落實，認真組織實施人

8、事法制宣傳教育工作，完善各項學習制度，組織協(xié)調普法工作的順利進行。（二）健全學習制度推進干部法制學習的制度化、規(guī)范化，完善黨組理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、重大決策法律咨詢審核制度、法律知識年度考核制度等。深化完善公務員法律知識培訓制度，結合公務員培訓規(guī)劃，將法律知識教育納入公務員公開招考、崗位培訓及知識更新培訓的內容。建立法制宣傳教育監(jiān)督制度，把普法工作納入單位年度目標責任制考核和行政執(zhí)法責任制考核內容，切實加強對

9、普法工作的監(jiān)督檢查。（三）創(chuàng)新學習形式把法制宣傳教育與公務員培訓、崗位專業(yè)培訓、繼續(xù)教育等各種人事培訓結合起來，與依法行政、全面推行行政執(zhí)法責任制工作結合起來。充分利用機關日常學習陣地，采取自學、集中學習、舉辦專題講座、開辟法律學習園地等多種形式開展學法普法，增強普法學習的針對性和有效性。積極開展面向社會的人事法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入人事部門管理服務的全過程。充分發(fā)揮網(wǎng)絡、報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，結合政務公開的要求，在