陽光公司員工個人工作總結

1、陽光公司員工個人工作總結一、對陽光文化的理解，兼談為人之道本人的為人處世之道，篤信五個字：智、信、仁、勇、嚴。本人亦就此，談談對陽光文化的理解。（一）智——睿智多思“智”在首，彰顯重要?！爸恰狈秩齻€層面：智慧、方法、知識。智慧是根本，是智力與正確價值觀、人生觀、世界觀的結合，這是價值創(chuàng)造的源泉，也是個人的根本能力。陽光文化是大智慧的體現(xiàn)，要想真正地、深刻地理解與認同陽光文化，必須有智慧的根基。“智”也在于審時度勢，古語有云“不審勢即寬嚴

2、皆誤”。陽光倡導“快速成長原則”，“快”須“借勢”，“智”必先行。陽光提倡創(chuàng)新，創(chuàng)新是異想天開的思維和以創(chuàng)造價值為出發(fā)點的思維的一致性反映。創(chuàng)新來自于實踐，但需建立在“智”的基礎上。陽光強調不折不扣地執(zhí)行，而執(zhí)行是講究方法的?！翱喔伞备琛扒筛伞保趴赡軐崿F(xiàn)公司跨越式發(fā)展?！爸恰眮碜杂谥R的積累，陽光提供了知識分享的平臺；“智”也植根于群眾，公司整體知識積累了，組織“智”提升了，個人的“智”才能真正得以伸張。（二）信——誠實守信誠信是陽

3、光生存和發(fā)展的根本之一，也是個人立足于世的準則?！靶拧笔且环N寶貴的資源。對于陽光來講，金錢的損失是可以計算挽回的，而一旦失去信譽，所造的損失卻是難以計算、無可挽回的。所以，不可圖一時之利而置“信”于不顧。就個人而言，因失信而導致人格與威信下降的例子，數(shù)不勝數(shù)。因此，“信”亦是“智”，而且是區(qū)分“小聰明”與“大智慧”的分界線。管理的真諦在于“收心”，而“收心”的根源則在“誠”、“信”。（三）仁——仁德關愛“仁能附眾”，“仁者愛人”。作為儒

4、家的最根本觀點，用義深邃，陽光落到了實處，即“關愛”。陽光以人為本，形成以客戶和員工為主線的關愛文化，并貫穿于客戶服務與員工成長的權過程。（二）不足：1、限于閱歷與眼界，還難以深刻地洞悉行業(yè)根本矛盾，須加強政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務研究，認真學習業(yè)務知識，戰(zhàn)勝自我，提升自我。2、須加強與人溝通的能力。3、須加強應變能力。4、須加強口頭表達能力。公司員工個人總結范文及2017年工作計劃2017公司員工個人工作總結范文2017年裝飾公司員工個人總