個人競聘優(yōu)劣勢分析

1、個人競聘優(yōu)劣勢分析優(yōu)勢：1、善于思考，做事認真負責；協(xié)調組織能力較強?！揪唧w事例講出來，既可以增加趣味性，也可以增加可信度】2、學習能力強。能積極主動的學習與業(yè)務相關的內容?！镜遣灰敿氈v。但要做些準備。比如他可能會問你一般都看些什么書？自己有些什么心得之類的？】劣勢：做事太鉆，有一點點完美主義?！镜且彩沁@股鉆勁讓我不會輕易放棄?！俊咀⒁庖獙⒘觿菀舱f的像優(yōu)勢一樣】競聘成功后的工作思路與計劃思路：在生產(chǎn)中思路清晰、邏輯鮮明；在生活中換

2、位思考、熱心助人。計劃：在抓生產(chǎn)的同時，更要多關心組員的情緒及感受。對競聘崗位的工作思路和規(guī)劃工作思路：了解組員【挖掘組員的潛力和優(yōu)勢，便于以后工作的安排，使團隊整體效果最優(yōu)化，為公司利益最大化做貢獻】→理清工作任務→合理分配→調節(jié)情緒→不斷學習工作規(guī)劃：1.經(jīng)常與組員溝通，了解他們的生活及情緒狀況，經(jīng)常幫助組員緩解壓力，關心他們的日常生活，使他們以較好的狀態(tài)工作。2.掌握各組員的工作能力及特性；3.每天制定工作計劃，合理安排作業(yè)人員并

3、均勻分配作業(yè)量；4.讓每個組員清楚整體、個人的生產(chǎn)任務及目標。5.每天匯總生產(chǎn)情況，分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；6.在生產(chǎn)中定期組織組員進行工作交流，讓大家相互溝通、相互學習；7.在業(yè)余時間，適當組織一些集體活動，以便緩解大家的疲勞及壓力；8.養(yǎng)成每天記錄工作日志的習慣；9.在業(yè)余時間里，不斷翻閱有關管理方面的書籍，做到理論結合實際，較好的完成指標。【這是對自己的要求還是對員工的要求？】10.利用業(yè)余時間翻閱一些心理健康方面的書籍，以