南京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院人力資源管理概論第1、2次作業(yè)答案分解

1、作業(yè)答案作業(yè)名稱：作業(yè)名稱：人力資源管理概論第1次作業(yè)作業(yè)總分：作業(yè)總分：100通過(guò)分?jǐn)?shù)：通過(guò)分?jǐn)?shù)：60起止時(shí)間：起止時(shí)間：2015410至201551123:59:00標(biāo)準(zhǔn)題總分：標(biāo)準(zhǔn)題總分：100詳細(xì)信息：詳細(xì)信息：題號(hào)題號(hào):1題型題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容內(nèi)容:互相增補(bǔ)原理是人力資源管理的基本原理之一，其要求我們建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí)要注意成員的能力、知識(shí)、（）等方面的結(jié)構(gòu)和管理。A、學(xué)歷B、性

2、格C、專業(yè)D、性別正確答案正確答案:C題號(hào)題號(hào):2題型題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容內(nèi)容:20世紀(jì)70年代以后，職位分析的發(fā)展出現(xiàn)了兩種不同趨勢(shì)，一種是走結(jié)構(gòu)化、定量化的道路，一種是走（）的道路。A、專業(yè)化B、個(gè)性化C、定性化D、時(shí)代化正確答案正確答案:B題號(hào)題號(hào):3題型題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容內(nèi)容:由分析人員實(shí)地觀察員工的工作過(guò)程，記錄分析有

3、關(guān)數(shù)據(jù)，此種崗位分析的方法稱為（）A、觀察法B、工作實(shí)踐法C、問(wèn)卷法D、工作日志法正確答案正確答案:A題號(hào)題號(hào):4題型題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容內(nèi)容:組織存在的理由和價(jià)值，即回答為誰(shuí)創(chuàng)造價(jià)值，以及創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，稱為（）A、使命A、結(jié)果戰(zhàn)略B、穩(wěn)定戰(zhàn)略C、管理戰(zhàn)略D、實(shí)踐戰(zhàn)略正確答案正確答案:B題號(hào)題號(hào):10題型題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容內(nèi)

4、容:工作評(píng)價(jià)的方法中，屬于量化評(píng)價(jià)方法的是（）。A、因素比較法B、排序法C、工作分類法D、要素計(jì)點(diǎn)法正確答案正確答案:D題號(hào)題號(hào):11題型題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容內(nèi)容:與戰(zhàn)略和目標(biāo)協(xié)調(diào)一致的組織結(jié)構(gòu)不包括（）。A、扁平化組織結(jié)構(gòu)B、直線式組織結(jié)構(gòu)C、職能式組織結(jié)構(gòu)D、矩陣式組織結(jié)構(gòu)正確答案正確答案:A題號(hào)題號(hào):12題型題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù)本題分?jǐn)?shù):2