吉安事業(yè)單位歷年面試真題及解析

1、今天面試感覺你模式化很嚴重，你怎么解釋？今天面試感覺你模式化很嚴重，你怎么解釋？【參考解析】首先，我很珍惜這次面試的機會，也很嚴肅地看待本次面試，在本次面試中我盡最大努力展示自己的真實能力和真情實感，避免說空話、假話、套話，避免模式化答題。其次，對于考官感覺模式化嚴重的問題，我想談談自己的看法。在本次面試之前，我通過自己學習參考教材、自己鉆研公務員崗位所需要具備的素質(zhì)來進行備考。準備面試過程中我學習了很多知識，我發(fā)現(xiàn)面試題目其實都很貼近

2、生活實際，需要我們在生活的感悟中提煉出經(jīng)驗與規(guī)律，將千頭萬緒的思路濃縮成短短十幾分鐘的面試交流，展示出自己的思維方式與素質(zhì)能力。在平時的學習和工作中，我比較講究條理和邏輯，并且善于積極運用自己以往總結(jié)的經(jīng)驗，這是周圍的人普遍肯定的一點，我自己也認為這是我身上比較好的特質(zhì)。例如組織某類活動，我總結(jié)出的答題總體思路是“事前——事中——事后”，這聽起來像模式化的東西，但這樣的思路是具有現(xiàn)實的指導意義的，我不但在答題時這樣說，在實際工作中也是這

3、樣做的，而且在實際工作中也確實取得了很好的效果。在今天的答題中，由于時間有限，我沒有能夠結(jié)合自己的實際經(jīng)歷進行更詳細的闡述，聽起來有些像套話，比較模式化，這是我覺得令人遺憾的地方。其實在剛才的答題過程中，我想到了好幾個實際案例，這些素材與我剛才的答題內(nèi)容都是相通的，只是我當時覺得答題框架已經(jīng)清晰呈現(xiàn)出來了，怕時間不夠，就簡明扼要的表達了一下自己的觀點，沒有詳細展1.提一個能讓領導接受的建議很有難度，請你談一談如何提建提一個能讓領導接受的

4、建議很有難度，請你談一談如何提建議才能更好的讓領導接受？議才能更好的讓領導接受？【參考解析】在工作中，及時發(fā)現(xiàn)一些問題，提出自己的建議是每個人應盡的義務，提出改善工作的建議也有助于單位的整體工作運轉(zhuǎn)得更順暢、工作效率更高。但是作為一個剛進入單位的新人，又是下屬身份，向領導提建議必須言之有物、言之成理，還要注意提建議的方式方法，在充分了解情況的基礎上以穩(wěn)妥的方式提出自己的建議。相信各位考官也有這樣的感受，你的下屬給你提建議的時候，不同的方

5、式會給你帶來不同的想法，所以，在提建議這個過程中，選擇一個能讓領導正確理解我的建言的方式很顯得十分重要了。具體來說我認為需要做到以下幾點，才能讓領導更好地接受自己的建議：第一，仔細斟酌建議的科學性和可行性。在向領導提建議之前，一定要在充分了解情況的基礎上，靜下心來研究建議的必要性與可行性。自己是個新人，對于本單位的基本情況、工作流程、人員整體狀況等不夠了解和熟悉，即便認為自己看準了問題，也不宜倉促地發(fā)表意見。在工作中我會盡快熟悉現(xiàn)有的工