創(chuàng)新理念有效開(kāi)展企業(yè)政治思想工作

1、1創(chuàng)新理念有效開(kāi)展企業(yè)政治思想工作江澤民同志曾經(jīng)講過(guò)：“創(chuàng)新是民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是政黨永葆生機(jī)的源泉。因此一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一項(xiàng)事業(yè)、具體到一個(gè)企業(yè)，都要不斷創(chuàng)新”。胡錦濤總書記指出:“而對(duì)新的形勢(shì)，我們的思想政治工作必須加強(qiáng)而不能有任何削弱，必須進(jìn)行創(chuàng)新而不可裹足不前”。創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的靈魂和生命力所在。企業(yè)思想政治工作只有不斷謀求新突破，思想政治工作才能常做常新，才能為群眾所認(rèn)同、所喜聞

2、樂(lè)見(jiàn)，才能始終保持生命力和真正具有實(shí)效性。而思想政治工作的觀念創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)與可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。隨著企業(yè)生產(chǎn)方式的變革，內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變更，管理者和被管理者的行為價(jià)值取向、思想觀念都呈現(xiàn)出多元化、多維化發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)思想政治工作的參照系因此而多樣化，這對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了理念創(chuàng)新的新思想、新要求。一、樹立“以人為本”理念，夯實(shí)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)以人為本是我們黨立黨為公，執(zhí)政為民的集中體現(xiàn)。企業(yè)的真正主人是

3、基層的干部群眾而不是領(lǐng)導(dǎo)者。離開(kāi)了員工，企業(yè)就不成其為企業(yè)，就會(huì)停滯不前。因此，要真正全心全意地關(guān)心他們、理解他們。樹立“以人為本”理念，就是強(qiáng)調(diào)謀事之前先想人。研究表明，大多數(shù)職工在大多數(shù)情況下的行為動(dòng)機(jī)是“合法利己”，即通過(guò)合法途徑取得個(gè)人利益的最大化，以滿足個(gè)人的各種需要。它是事業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。同時(shí)，人既有無(wú)私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、勇于承擔(dān)責(zé)任等人性優(yōu)點(diǎn)，也具有懶惰、逃避責(zé)任甚至損人利己等人性弱點(diǎn)。正是由于人有諸多合理的需要應(yīng)當(dāng)

4、滿足，我們的思想政治工作不可過(guò)于理想化，要正視人性的弱點(diǎn)。沒(méi)有缺點(diǎn)、沒(méi)有思想問(wèn)題的人是不存在的，有思想問(wèn)題的人不僅需要批評(píng)教育，更為重要的是要給予尊重、理解和關(guān)心。一味批評(píng)指責(zé)，不去關(guān)心員工存在的身心實(shí)際問(wèn)題，那么思想問(wèn)題非但解決不了，還會(huì)引起員工的逆反情緒，造成干群關(guān)系緊張，嚴(yán)重?fù)p害思想政治工作和工作者的外在公眾形象。也正是由于人性兼具優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)，我們應(yīng)通過(guò)切實(shí)有效的思想政治工作，使人性中的優(yōu)點(diǎn)得到最大發(fā)揮，使人性中的弱點(diǎn)得到最大程度

5、的制約，使職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，以合法途徑實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生目標(biāo)，將事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最好地結(jié)合起來(lái)。二、樹立“大政工”觀念，整合企業(yè)思想政治工作的主體企業(yè)思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，不僅僅是幾個(gè)部門或哪支隊(duì)伍的職責(zé)。要克服思想政治工作只是黨組織、政工部門的事，與其他部門無(wú)關(guān)的思想，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，樹立“全員育人”工作理念，開(kāi)創(chuàng)齊抓共管的“一體化”工作格局，建立全員思想政治工作的體制和機(jī)制。要將人本理念融入“凝聚力

6、工程”，建立健全服務(wù)職工群眾的工作機(jī)制。把思想政治工作寓于辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)職工合法權(quán)益之中。要明確企業(yè)各級(jí)組織在“大政工”機(jī)制中的職能定位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，成為落實(shí)“大政工”機(jī)制的組織者和帶頭人，始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目3思想政治工作既要全心全意依靠員工，更要滿腔熱情溫暖員工，建立扶貧濟(jì)困送溫暖和各類救助保障機(jī)制，讓員工在滿足其生理、安全需要的過(guò)程中感受企業(yè)思想政

7、治工作的無(wú)限魅力。四、樹立“專家”理念，培養(yǎng)企業(yè)思想政治工作專家觀念是行為的先導(dǎo)。只有觀念創(chuàng)新，才能走出新路子。企業(yè)思想政治工作需要的是知識(shí)型、復(fù)合型、觀念超前的人才。因此，教育者本身必須先受教育。如果企業(yè)思想政治工作者的觀念和語(yǔ)言照舊是那些“老八股”方法，仍然沿用過(guò)去的灌輸式方法，企業(yè)思想政治工作就會(huì)失去吸引力。孔子說(shuō)過(guò)：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。言傳不如身教，身教勝于言傳，正人先正己。教育者本身要有實(shí)事求是的思想作風(fēng)

8、，高尚的道德品質(zhì)及良好的心理素質(zhì)，身體力行、言行一致、為人表率。只有這樣，才能在一開(kāi)始就得到受教育者的心理認(rèn)同。企業(yè)思想政治工作者必須具備較高的馬克思主義理論水平，掌握與思想政治工作有關(guān)的理論知識(shí)，具備較高的實(shí)踐操作能力。缺少文化含量的枯燥無(wú)味的思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)員工的思想實(shí)際。要走專家型發(fā)展道路，消除社會(huì)上認(rèn)為政工干部就是上級(jí)的“傳聲筒”、“發(fā)令槍”的偏見(jiàn)，努力使政工干部除了掌握馬克思主義理論和有關(guān)思想政治工作的專業(yè)知識(shí)外

9、，還必須具備熟悉掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)與規(guī)律的本領(lǐng)，必須具有能夠在社會(huì)轉(zhuǎn)型期影響和轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷?、行為的本領(lǐng)，從而使政工干部成為專業(yè)為本、實(shí)干唯從、銳意創(chuàng)新的高素質(zhì)、能力強(qiáng)的應(yīng)用型綜合性專業(yè)人才。要培養(yǎng)一支懂網(wǎng)絡(luò)的政工干部隊(duì)伍，要制定系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計(jì)劃，分批分期地培訓(xùn)政工干部，讓政工干部認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)、了解網(wǎng)絡(luò)，有效操作網(wǎng)絡(luò)，更好地服務(wù)于企業(yè)思想政治工作。要把掌握網(wǎng)絡(luò)知識(shí)作為政工干部綜合素質(zhì)考核和競(jìng)爭(zhēng)上崗的一個(gè)重要指標(biāo)，力爭(zhēng)做到“上

10、班先上崗，上崗先上網(wǎng)”，使政工干部逐漸提高駕馭思想政治工作網(wǎng)絡(luò)快車的能力，從而不斷增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性。企業(yè)思想政治工作者要利用職業(yè)生涯管理計(jì)劃，為職工量身定做各具特色的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建立起了一整套促進(jìn)職工全面成長(zhǎng)的機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的動(dòng)態(tài)管理，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的使命感、責(zé)任感、榮辱感，使員工和企業(yè)共同得到發(fā)展和提升。五、樹立服務(wù)觀念，提升企業(yè)思想政治工作的生命力企業(yè)思想政治工作必須樹立服務(wù)觀念，服務(wù)于企業(yè)改革、

11、企業(yè)實(shí)際工作，要以解決不同社會(huì)群體的思想問(wèn)題與實(shí)際困難為根本標(biāo)準(zhǔn)。要把思想政治工作納入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，與企業(yè)的改革發(fā)展“同頻共振”，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為穩(wěn)定大局服務(wù)，通過(guò)服務(wù)來(lái)發(fā)揮其作為生命線、中心環(huán)節(jié)、政治優(yōu)勢(shì)的作用。樹立“一切為了員工、為了一切員工、為了員工一切”的意識(shí)，有針對(duì)地幫助員工處理好家庭、工作、生活等方面遇到的具體問(wèn)題，做到想員工之所想、急員工之所急、辦員工之所盼，把思想政治工作做到干部群眾心坎里，持續(xù)提高思想政