天津2016年上半年咨詢工程師《現(xiàn)代咨詢方法》試題

1、天津天津2016年上半年咨年上半年咨詢工程工程師《現(xiàn)代咨代咨詢方法》方法》試題試題一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共25題，每題題，每題2分，每題的備選項中，只有分，每題的備選項中，只有1個事最符合個事最符合題意）題意）1、自動控制理論和信息論的基礎(chǔ)上，依靠系統(tǒng)論分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和各個層次、自動控制論中的反饋和調(diào)節(jié)原理及信息論中信息傳遞原理來描述系統(tǒng)。A：灰色預(yù)測模型B：人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測C：系統(tǒng)動力學(xué)D：經(jīng)濟計量學(xué)E：新就業(yè)單位沒有實行

2、企業(yè)年金制度2、“十二五”時期，大力發(fā)展高技術(shù)服務(wù)業(yè)的重點是。A：發(fā)展研發(fā)設(shè)計業(yè)B：信息服務(wù)C：高技術(shù)的延伸服務(wù)和支持科技創(chuàng)新的專業(yè)化服務(wù)D：檢驗檢測、知識產(chǎn)權(quán)和科技成果轉(zhuǎn)化E：新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度3、我國區(qū)域規(guī)劃是以為對象編制的規(guī)劃。A：特定行政區(qū)域范圍內(nèi)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展B：特定流域范圍內(nèi)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展C：跨行政區(qū)的特定區(qū)域國民經(jīng)濟和社會發(fā)展D：特定領(lǐng)域的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展E：新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度4、今后五年

3、，我國發(fā)展的外部環(huán)境。A：變化不大B：變化較大C：更趨復(fù)雜D：更加良好E：新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度5、“十二五”時期處于區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略優(yōu)先位置，給予特殊政策支持的戰(zhàn)略是。A：深入實施西部大開發(fā)B：全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地C：大力促進中部地區(qū)崛起D：積極支持東部地區(qū)率先發(fā)展E：新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度6、借款和融資等重要領(lǐng)域的活動進行的限制和管理，屬。A：信息披露監(jiān)管B：金融活動監(jiān)管C：金融市場監(jiān)管D：金融機構(gòu)監(jiān)管E：新

4、就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度A：根據(jù)規(guī)劃期內(nèi)本級財政可能提供資金的數(shù)量，確定完成的目標和任務(wù)B：明確資金使用方向、重點和要達到的目的C：規(guī)定各相關(guān)職能部門的任務(wù)及完成的時間要求D：明確規(guī)劃期內(nèi)資源供需情況E：新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度15、區(qū)域空間視野、全局整體利益和環(huán)境適應(yīng)程度，是總體規(guī)劃的。A：權(quán)威性B：戰(zhàn)略性C：綱領(lǐng)性D：指導(dǎo)性E：新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度16、下列規(guī)劃方法中，的特點是可操作性強。A：速度比例法B：因素分

5、析法C：定額法D：系數(shù)法E：新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度17、在社會主義市場經(jīng)濟體制下，經(jīng)濟和社會領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃必須以為基礎(chǔ)。A：發(fā)展戰(zhàn)略B：預(yù)測C：市場D：生產(chǎn)E：新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度18、股票市場的首要職能是。A：轉(zhuǎn)換企業(yè)機制B：優(yōu)化資源配置C：籌集資金D：分散風險E：新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度19、商業(yè)銀行在全國設(shè)立的分支機構(gòu)，。A：具有法人資格B：不具有法人資格C：自主經(jīng)營D：自負盈虧E：新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年