幼兒園保育員聘用合同

1、龍場鎮(zhèn)討瓦小學附屬幼兒園保育員聘用合同龍場鎮(zhèn)討瓦小學附屬幼兒園保育員聘用合同甲方（聘用單位）：龍場鎮(zhèn)討瓦小學附屬幼兒園乙方（受聘保育員）：劉貴琴身份證號碼：522425199509124529甲方根據教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園保育員，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。一、聘用合同期限：一、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同，合同期從2017年2月20日起至2017年7月3日止。為期四半個月（后半月只發(fā)基本工資500元

2、）。二、甲方的權利與義務二、甲方的權利與義務1對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導；2.甲方應每月按時支付工資。3.甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。4對乙方的工作進行考核、獎懲；5制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。三、乙方的權利與義務三、乙方的權利與義務1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，并認真執(zhí)行定期向幼

3、兒園老師做工作匯報。2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1、聘期內嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。6、工作不負責，造成重大安全事故。（五）、乙方需提出解除合同時，應提前15

4、天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。五、工資待遇五、工資待遇工資以月計算，每月基本工資1000元，考核獎200元（另見考核方案）。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。六、違反勞動合同的責任。六、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。其他：1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可