江蘇省第四屆大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識競賽判斷題及答案

1、判斷：第297題：高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。正確第298題：高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。正確第299題：國有企業(yè)在吸納高校畢業(yè)生就業(yè)時，在招錄崗位、資格要求、招收程序等方面要統(tǒng)一安排，及時準確公布報名、資格審查、筆試、面試以及

2、招聘結果等相關信息，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。正確第300題：高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關事業(yè)單位就業(yè)的，其按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限不可合并并為連續(xù)工齡。錯誤第301題：高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)可以在當?shù)芈鋺?。正確第302題：高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案既可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在公共就業(yè)和人才服務機構保管，也可由學生個人保存。錯誤第303題：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動

3、關系，應當訂立書面合同。正確第304題：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，但可以要求勞動者提供擔保者或者以其他名義向勞動者收取財物。錯誤第305題：基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。國家近幾年出臺了一系列優(yōu)惠政策鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農村建設、城市社區(qū)建設和應征入伍。一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業(yè)單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含單位就業(yè)

4、，也包括自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。正確第306題：對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)、并履行一定服務期限的高校畢業(yè)生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費補償和國家助學貸款代償。正確第307題：所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括大學生村官、支教、支農、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧，以及城市社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務、養(yǎng)老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。正確第308題：在公益性崗位安排就

5、業(yè)困難人員就業(yè)的單位，可按月向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請公益性崗位補貼。錯誤第309題：對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上統(tǒng)一轉至就業(yè)單位所在地的縣級政府人力資源社會保障部門，由公共就業(yè)和人才服務機構提供免費人事代理第322題：擔任過研究助理的人員被正式聘用（招用）后，工齡與參與項目研究期間的工作時間不可合并計算。錯誤第323題：小額擔保貸

6、款是指通過政府出資設立擔?；?，委托擔保機構提供貸款擔保，由經辦商銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個體經營自籌資金不足的一項貸款業(yè)務。正確第324題：就業(yè)見習是指由各級人力資源社會保障部門根據離校未就業(yè)高校畢業(yè)生本人意愿，組織其到經政府認定的就業(yè)見習單位進行見習鍛煉、積累工作經驗、提升就業(yè)能力的一項就業(yè)促進措施。正確第325題：高校畢業(yè)生就業(yè)見習期限一般為312個月。高校畢業(yè)生就業(yè)見習活動結束后，見習單位對高校畢業(yè)生進行考核

7、鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據之一。在見習期間，由見習單位正式錄(聘)用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。正確第326題：見習期間所在見習單位為畢業(yè)生辦理社會保險。錯誤第327題：高校畢業(yè)生個人可向職業(yè)技能鑒定所（站）自主申請職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定要參加理論知識考試和操作技能（專業(yè)能力）考核。經鑒定合格者，由人力資源社會保障部門核發(fā)相應的職業(yè)資格證書。正確第328題：地方各級公共就業(yè)人才服務機構要

8、為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供檔案托管、認識代理、社會保險辦理和接續(xù)等一系列服務，簡化服務流程，提供服務效率；有條件的地方可對到小微企業(yè)就業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供免費的人事勞動保障代理服務。正確第329題：用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。正確第330題：勞務派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動者收取一定的費用。錯誤第331題：已建立勞動關系