基于知識轉移的合作創(chuàng)新伙伴信任評價研究.pdf

1、近年來,合作創(chuàng)新已成為組織間獲得知識技術的創(chuàng)新途徑,因而被廣泛應用。隨之而來的合作創(chuàng)新伙伴的信任評價管理成為了合作創(chuàng)新管理實踐中的重中之重。而在合作創(chuàng)新中,知識轉移是合作創(chuàng)新的必要過程,是合作創(chuàng)新取得成功的關鍵。同時,信任對合作伙伴間的知識轉移也存在著影響。雖然國內外學者注意到了這種緊密聯(lián)系,但在相關研究中,不僅缺少對合作創(chuàng)新伙伴間的信任評價研究,而且更沒有從知識轉移的視角來研究的。所以,在國內外研究現(xiàn)狀的基礎上，本研究進行的第一項工作

2、就是論述了三者之間關系,并以此為立足點,展開本研究的核心內容,即基于知識轉移的合作創(chuàng)新伙伴信任評價研究。此外,現(xiàn)有的組織間信任評價方法也存在著很大缺陷,有待進一步改進。
　　本研究提出了基于知識轉移的合作創(chuàng)新伙伴信任評價的RS-SVM模型,實現(xiàn)將合作創(chuàng)新伙伴信任評價問題向信任等級分類問題的轉化。論文從以下幾個具體方面進行了研究:
　　(1)基于知識轉移的合作創(chuàng)新伙伴信任評價指標體系的建立。本文結合合作創(chuàng)新伙伴信任影響因素分析

3、,總結已有合作創(chuàng)新伙伴信任評價指標,并從知識轉移意愿、效率與效果三個角度提取了13個指標,建立了基于知識轉移的合作創(chuàng)新伙伴信任評價指標體系,充分關注了知識轉移在合作創(chuàng)新中的重要作用。
　　(2)基于知識轉移的合作創(chuàng)新伙伴信任評價RS-SVM模型的構建。RS-SVM可以有效地解決信任評價中的兩大難題,因此,本文構建了基于知識轉移的合作創(chuàng)新伙伴信任評價RS-SVM系統(tǒng)模型。本文結合RS與SVM的相關原理,設計了RS-SVM系統(tǒng)模型的實