試論干部作風建設的著力點(精華)

1、1試論干部作風建設的著力點曹杰林曹杰林干部作風關系著黨的形象，關系著人心向背，關系著黨和國家的生死存亡?，F(xiàn)在我們深入學習實踐科學發(fā)展觀，必須著力加強廣大黨員干部的作風建設，對于如何切實加強作風建設，結(jié)合此次學習實踐活動，我進行了深入的思考。我認為，干部作風建設應當把握好以下五個著力點：一、作風建設要植根于制度創(chuàng)新上黨的作風是全社會的一面旗幟，黨員干部的作風狀況，都是群眾注意力的關注點。加強和改進黨的作風建設，不僅領導機關、領導干部要帶頭

2、，而且全體黨員都要身體力行，共同努力。廣大黨員干部在繼承黨的優(yōu)良作風的基礎上，要進一步發(fā)揚改革創(chuàng)新、開拓進取的作風，求真務實、真抓實干的作風，民主公正、依法辦事的作風。只有這樣，我們才能立于不敗之地。加強和改進黨的作風建設，教育是基礎，制度是保證，只有制度入手，不斷開拓創(chuàng)新，提出一套管用的教育方法和制度，才能從源頭上預防和治理各種不良作風，把我們黨建設得更加堅強。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，是加強和改進黨的作風建設的重要保證

3、。只有用科學的制度來規(guī)范和約束廣大黨員干部的言行，才能從根本上改進3加強作風建設，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣。在新的歷史條件下，雖然群眾主體趨于多樣化、利益關系日益多樣化，黨群、干群關系出現(xiàn)了一些新情況，但黨的宗旨必須遵循，為民的原則始終不能變。一是要真情待民。就是要解決各級干部對群眾的思想感情問題。感情是密切干群關系的基礎，感情決定態(tài)度，感情決定行動，感情關乎成敗。為什么一些干部感到群眾工作越來越難做？關

4、鍵是有些干部對群眾缺乏感情，不了解群眾的所思所想，與群眾存在心理隔膜。目前，讓我們憂心的是，有的干部習慣了聽掌聲、笑聲、歌聲，聽唯唯諾諾之聲、觥籌交錯之聲、贊美叫好之聲，而對人民群眾的心聲、呼聲，卻兩耳塞豆、置若罔聞，嚴重損害了黨群、干群關系。所以，我們各級領導干部，必須注重并善于傾聽群眾的意見和呼聲。要從群眾的意見和呼聲中，聽出責任和義務，聽出方向和努力，聽出鞭策和警戒，真正做到群眾有苦，我們心里難甜；群眾有難，我們心里難安；群眾有冤