發(fā)掘人才不需要考試反方辯材

1、反方辯材（1）考試只是測試一個人能力的一個手段，并不表示這個人就如何的有能力，所以，挖取人才并不是僅僅要考試這個手段，考試只是被大部分人素使用的手段而已一場考試，有考生，當然也有考官現(xiàn)在不管是面試還是筆試還是情商測試，我們暫時把命題的人叫做考官。。請問，什么樣的考官能出一份——具能考慮到綜合能力以及專業(yè)技術水平等知識，全部都體現(xiàn)到這張紙上呢？當然，我相信是存在著著種人的。。但，中國大地甚至世界上，又有多少考官能做到這樣的程度呢？題目都出

2、得不好，你又怎么能考核考生的水平呢？要知道，任何權威部門都不敢說自己的考核方式是一流的，是沒有瑕疵的。你能相信任何一個出題者的能力嗎？1、考試不是挖掘人才的唯一標準。在挖掘人才的中可以運用太多的手法來挖掘。這是第一個打破正方的概念性問題——不經過考試，我們一樣可以挖掘人才。從而論證我方觀點。2、考試命題人的權威性？浩瀚中國，并不是每次考試都有權威機構來命題的。就算是權威機構，也不敢肯定自己出的題目就能確定一個人才的標準。。。所以我們得質

3、問：你有資格來確定我是不是人才嗎？所以，我方認為，考試不是可以確定人才。中國的考試制度重視的是知識的堆積缺少能力的培養(yǎng).這種考試下的很多大成績很優(yōu)異的大學生畢業(yè)出來對實踐的工作一無所知那些考試優(yōu)異的科目更是無法應用到工作和生活中來.考試是可以檢測一個人所學知識的多少但無法測試出一個人才所應具備的各種能力.所以我認為考試挖掘不了人才.以上是中國大百科全書對考試的定義！如果正方辯友（偶支持反方）說出的考試包括了其他的篩選和鍛煉之類的，請告訴

4、我是哪里定義的?？荚囁褪沁@么簡單，而社會在發(fā)展，我們就不能一直讓這么簡單的考試把我們幾乎是所有的未來決定在那只能說明很小的局部的考試中。支持以實踐鍛煉“挖掘”人才，想篩選人才也許考試可以做到一點，但想真正挖掘到人才，考試是非常行不通的，常常是被考試埋沒的人才更多！在中國的考試系統(tǒng)下，所有人都要通過那些集體的綜合的系統(tǒng)的考試，也許等等到專業(yè)的考試來的時候，專才已經被磨平了，（你不可以否認會被磨平的人他就不能叫人才）就是因為這些考試系統(tǒng)導

5、致了那許多的人才流失了，考試，不僅不能很系統(tǒng)的挖掘出人才，還埋沒了更多的人才?。?！真正挖掘人才是不需要考試，更不應該要考試！本人不認為挖掘人才需要經過考試。?？荚嚹苷f明什么？一次簡單的考試，只能考到某個方面知識的1%你能保證所有的人才都能回答你在試卷里或者是口試里的所有問題嗎？當然我不否認專業(yè)技術人才的知識的全面性。但在一定程度上，利用一次簡易的考試就來定一個人是否符合你的要求人才如何定義？如果人才是考試成績出眾的人，那么考試是選拔的必

6、然途徑。如果人才是辦事能力強的人，那么（書面）考試這一行為和目的有一定差距。如果人才是學習能力強的人，那么考試不失為一種好的方法?？荚囍皇鞘侄?，就目前這個階段，只有通過考試才能讓別人知道你，發(fā)現(xiàn)你。而人才與考試沒有本質聯(lián)系，只是在這個特殊階段人才才與考試聯(lián)系有聯(lián)系，使多數(shù)人錯認為考試考的好就是人才。真正在人類歷史做出成績的人，沒有一個是考試考出來得！毛澤東是什么學歷？魯迅，齊白石，比爾蓋茲......請問孫中山是什么學歷？胡適、牛頓、馮

7、?諾依曼（電腦之父）……美國的名人們有幾個不是出于哈佛之類的發(fā)掘不是盲目的，就好比山里有礦藏，但并不是有山就有礦事先需要探測的吧？上學和發(fā)掘人才有必然聯(lián)系嗎？要知道即使是人才考試也不一定能得到很好的成績，要是真的依靠考試這樣的手段去發(fā)覺人才那不知道有多少的人才會在這樣的一次次考試中被湮沒的啊所以人才是不應該考試去發(fā)掘的相反人才被發(fā)現(xiàn)的途徑方法有很多這個社會伯樂還是有很多的.如果考試也能夠發(fā)掘人才的話那就不會有奧納西斯李家誠等人了他們小學

8、都沒有畢業(yè)呢發(fā)掘人才是一個從0到1的過程，而選擇從10到1。發(fā)掘是對人才的起用，選擇可能是對大多數(shù)人才的埋沒。它們是一個相反的過程。盡然考試在中國需要，但是沒有考試中國就沒有人才發(fā)掘嗎？那在發(fā)明考試之前的人才就沒有了嗎？因為我覺的當今社會，人們就應當現(xiàn)實一些的，我們應該知道，現(xiàn)在多少公司在應聘上，他們也是在品格上選拔人才啊，所以我覺的選拔人才不需要考試我認為考試發(fā)掘人才，那太絕對了?，F(xiàn)在不是要素質教育嘛！那為什么？還不是因為考試并不是那

9、么萬能了？發(fā)掘人才可以有很多途徑??！可以毛隧自薦??！屈原是怎么死的嗎？？李白是為什么那么早就去了的啊？？？他們是考不過別人還是考倒好成績呢？？不要說是如這樣的人少最起碼你只知道那么幾個罷了！要知道懷才不遇的人多的是，現(xiàn)在就更加多了！他們不是考不過也不是沒能力的非人才，我可以很明卻的告訴你他們是人才?。≈皇钦也坏箤儆谧约旱钠脚_。所以我想考試不是挖掘的最好方法。所以從更高層角度來講，人才是不需要考試的！我絕對支持反方的觀點發(fā)掘人才是不需要考