員工正式合同

1、編號：勞動合同書甲方（用人單位）：延吉嘉宏裝飾裝潢有限公司乙方（職工姓名）：簽定日期：年月日延吉嘉宏裝飾裝潢有限公司三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。第五條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。第六條勞動合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：一、甲方調整工作

2、任務的。二、本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。五、合同訂立時所依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。第七條勞動合同的解除一、經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時解除本合同：1、在期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大

3、損害的；4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息或在職期間同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職的。5、被依法追究刑事責任的。三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日通知乙方：1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；3、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的