某市委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè) 第一責(zé)任人情況匯報(bào)與2018深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作方案兩篇

1、某市委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)某市委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人情況匯報(bào)第一責(zé)任人情況匯報(bào)與20182018深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作方案兩篇深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作方案兩篇某市委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)某市委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人情況第一責(zé)任人情況匯報(bào)匯報(bào)在上級(jí)紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，市委堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)部署和要求，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我本人積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，將黨

2、風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，全市上下形成了擔(dān)當(dāng)有為、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?，F(xiàn)將本人履行黨風(fēng)廉政“第一責(zé)任人”職責(zé)的有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、擔(dān)組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工一、擔(dān)組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作合力作合力圍繞全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”落實(shí)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)、嚴(yán)格檢查考評(píng)、強(qiáng)化責(zé)任追究，努力形成責(zé)任明確、合力共為的工作局面。一是一是強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)。圍繞全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的五大建設(shè)，調(diào)整充實(shí)

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐三評(píng)”機(jī)制，即日?？钾?zé)任履行情況、重點(diǎn)考專項(xiàng)推進(jìn)情況、年度考任務(wù)完成情況，年末將兩委委員評(píng)、基層民主評(píng)、各界代表評(píng)納入考核分值之中，做到及時(shí)、客觀、公正。同時(shí)，通過(guò)“清廉XX”網(wǎng)站建立黨風(fēng)廉政建設(shè)考核信息化管理系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)掌握基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。注重考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)考核為一般檔次且排名后三位的黨委，將進(jìn)行約談對(duì)連續(xù)兩年為一般檔次且排名后三位或當(dāng)年考核分?jǐn)?shù)低于70分的，將對(duì)其調(diào)整崗位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、班子成員考核情況

4、，將記入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部總體評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，形成了以考核促落實(shí)的良好局面。四是四是嚴(yán)肅責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行“一案三查”和“一問(wèn)雙責(zé)”倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。采取定期檢查、重點(diǎn)督查、問(wèn)題核查、責(zé)任追查等辦法，對(duì)執(zhí)行黨的路線、方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失，“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題多發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題，巡視巡查整改不落實(shí)，懶政怠政、貽誤工作的，既