黨支部黨建工作經驗交流材料六篇與關于全面建成小康社會短板弱項精準攻堅材料合集

1、黨支部黨建工作經驗交流材料六篇【篇一】新機構成立以來，市稅務局黨委、機關黨委狠抓黨建龍頭引領，全面加強黨支部標準化建設，突出“四強”支部創(chuàng)建，不斷夯實基層黨建“土壤”，確保一切工作到支部真正落地生根。一、壓實責任到支部。一是壓實書記責任。新機構成立以來，嚴格按照組織程序，成立10個黨支部，選舉產生新的支委會，明確支部書記為支部黨建第一責任，完善支部書記責任清單，強化了組織保障，著力構建了支部工作全方位、立體式的責任體系。二是規(guī)范制度藍本

2、。按照“五化”建設要求，該局黨建部門多次召開專題討論，集體研究，制定了“三會一課”、積分管理、黨員發(fā)展等7項黨建工作制度和18個類目工作臺賬，為嚴肅黨內政治生活、規(guī)范基層黨建工作提供了制度標尺和工作指南。三是暢通學習渠道。全局分層級建立了5個黨建工作微平臺，各支部建立了黨員學習工作交流群，向黨員傳遞方針政策、黨建動態(tài)、先進模范事跡和工作室、黨史文化走廊等項目建設，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。三、工作創(chuàng)新在支部。圍

3、繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一是優(yōu)化工作機制。該局堅持“兩清單”制度優(yōu)化黨建工作機制，即機關黨委月初制定《黨建工作重點工作清單》，召開科室工作會議，明確工作任務要求，按照科室人員的工作能力和特長，科學分工，責任到人；機關黨委向各支部開出任務清單，下發(fā)《工作簡報》，指導支部理順工作思路，明確黨建工作責任，建立評分定級問題清單、任務清單、責任清單，倒逼支部種好黨建工作的“責任田”，形成各司其責、各盡所長，上下聯(lián)動、科學高效工作運行機制。二