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文檔簡介
1、員工轉正作業(yè)流程試用期員工不合格試用期屆滿前一個月，人事主管通知員工所在部門主管，并向該員工發(fā)放《員工轉正申請表》由部門主管向人事部提出終止試用建議，并填寫書面《終止試用通知書》交人事主管辦理員工拿到《轉正申請表》后，于兩日內完成“個人工作小結及考核內容自評打分”，填寫完畢及時交給部門主管人事主管核實后，會同部門主管，為該員工辦理離職手續(xù)；離職手續(xù)辦理清楚后，由人事通知勞資結算離職人員薪資部門主管收到員工遞交的《轉正申請表》后，于一周內
2、完成“考核內容主管打分及部門意見”，填寫完畢及時提交人事主管人事主管為離職人員辦理退工手續(xù)人事主管審核并填寫轉正建議后報請分管副總和總經(jīng)理批準離職人員簽收后離開公司，結束雙方用工關系獲準后由人事主管辦理相關事宜員工轉正作業(yè)流程試用期員工不合格試用期屆滿前一個月，人事主管通知員工所在部門主管，并向該員工發(fā)放《員工轉正申請表》由部門主管向人事部提出終止試用建議，并填寫書面《終止試用通知書》交人事主管辦理員工拿到《轉正申請表》后，于兩日內完成
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