濟(jì)寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表出庫制單員 (1)_第1頁
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1、濟(jì)寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：出庫制單員指標(biāo)類型：硬性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標(biāo)準(zhǔn)評分權(quán)重得分1制作限額領(lǐng)料單指根據(jù)生產(chǎn)人員提供的生產(chǎn)批次號及數(shù)量，制作生產(chǎn)批次配料的限額領(lǐng)料單限額領(lǐng)料單保證物料領(lǐng)取的合理性每發(fā)現(xiàn)一次不根據(jù)生產(chǎn)批次號及數(shù)量，制作生產(chǎn)批次配料的限額領(lǐng)料單的扣10分100分30%2退貨業(yè)務(wù)處理指處理市場退貨業(yè)務(wù)帳務(wù)包括產(chǎn)成品入庫單其他出庫單調(diào)撥單其他入庫單制單

2、；根據(jù)供應(yīng)部提供的退換貨申請單進(jìn)行帳務(wù)處理出入庫單據(jù)保證退貨業(yè)務(wù)合理有序的進(jìn)行每出現(xiàn)一次錯誤扣10分100分30%3制單指包裝物、說明書、表格領(lǐng)料單制單；焊接配件領(lǐng)料制單、中試機(jī)制單出入庫單據(jù)保證賬目清晰明確每出現(xiàn)一次錯誤扣10分100分20%4報表指每周每月收發(fā)存報表，并與相關(guān)部門對帳上級反饋保證賬目清晰正確每發(fā)現(xiàn)一次沒有與相關(guān)部門對帳的扣10分100分20%綜合得分被考核人：考核人：審核人：濟(jì)寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位

3、：出庫制單員指標(biāo)類型：硬性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標(biāo)準(zhǔn)評分權(quán)重得分1制作限額領(lǐng)料單指根據(jù)生產(chǎn)人員提供的生產(chǎn)批次號及數(shù)量，制作生產(chǎn)批次配料的限額領(lǐng)料單限額領(lǐng)料單保證物料領(lǐng)取的合理性每發(fā)現(xiàn)一次不根據(jù)生產(chǎn)批次號及數(shù)量，制作生產(chǎn)批次配料的限額領(lǐng)料單的扣10分100分30%2退貨業(yè)務(wù)處理指處理市場退貨業(yè)務(wù)帳務(wù)包括產(chǎn)成品入庫單其他出庫單調(diào)撥單其他入庫單制單；根據(jù)供應(yīng)部提供的退換貨申請單進(jìn)行帳務(wù)處理

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