生產(chǎn)副主任考核指標(biāo)表

1、轉(zhuǎn)爐車(chē)間績(jī)效考核表轉(zhuǎn)爐車(chē)間績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)轉(zhuǎn)爐車(chē)間職位名稱生產(chǎn)副主任考核者考核期量化標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)起始分得分得分依據(jù)安全事故25％漏爐，扣爐，燒壞煙道，爐口天車(chē)撞坯氧槍，出鋼口漏鋼爐體滲鋼，灑鐵等每起扣4分，每影響1小時(shí)扣2分120產(chǎn)量30%與公司計(jì)劃比每欠產(chǎn)500噸扣2分每超產(chǎn)1000噸獎(jiǎng)2分交接班不合造成鑄機(jī)慢拉或堵流每次扣1分，月平均產(chǎn)鋼水量低于20.5噸扣5分，造成斷流每次扣1分

2、，獎(jiǎng)扣不超過(guò)50%100質(zhì)量10％回爐每20噸扣1分，溫度合格率低于95%每低1%扣5分120成本消耗5%FeMn≤22.5kgt（低合金），≤7.8kgt（普碳）增碳劑≤1.5kgt精煉劑≤0.3kgt每項(xiàng)超0.2kgt扣1分，每項(xiàng)節(jié)約0.2kgt獎(jiǎng)0.5分100鐵水消耗10%以850KGT為限，每超5KGT扣1分，每降10KGT獎(jiǎng)1分，獎(jiǎng)扣均不超過(guò)50%100管理指標(biāo)10%微傷險(xiǎn)肇事故每起扣1分公司或分廠檢查每項(xiàng)不合格扣2分120個(gè)

3、人態(tài)度10%重點(diǎn)工作未完成每項(xiàng)扣5分不按崗位職責(zé)或工作程序辦事越級(jí)上報(bào)或擅權(quán)行為每次扣10分120考核得分復(fù)核加（扣分）最后得分考核者評(píng)語(yǔ)時(shí)間：簽名：上級(jí)審核時(shí)間：簽名：人事專員審核時(shí)間：簽名：審批時(shí)間：簽名：轉(zhuǎn)爐車(chē)間績(jī)效考核表轉(zhuǎn)爐車(chē)間績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)轉(zhuǎn)爐車(chē)間職位名稱生產(chǎn)副主任考核者考核期量化標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)起始分得分得分依據(jù)安全事故25％漏爐，扣爐，燒壞煙道，爐口天車(chē)撞坯氧槍，出鋼口漏鋼

4、爐體滲鋼，灑鐵等每起扣4分，每影響1小時(shí)扣2分120產(chǎn)量30%與公司計(jì)劃比每欠產(chǎn)500噸扣2分每超產(chǎn)1000噸獎(jiǎng)2分交接班不合造成鑄機(jī)慢拉或堵流每次扣1分，月平均產(chǎn)鋼水量低于20.5噸扣5分，造成斷流每次扣1分，獎(jiǎng)扣不超過(guò)50%100質(zhì)量10％回爐每20噸扣1分，溫度合格率低于95%每低1%扣5分120成本消耗5%FeMn≤22.5kgt（低合金），≤7.8kgt（普碳）增碳劑≤1.5kgt精煉劑≤0.3kgt每項(xiàng)超0.2kgt扣1分，