設計行業(yè)-技術部-科技、貫標管理崗位說明書

1、科技、貫標管理崗位說明書科技、貫標管理崗位說明書崗位名稱崗位名稱科技、貫標管理崗位編號所在部門技術部崗位定員直接上級技術部部長直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期年月日本職：本職：負責公司科技、貫標工作管理職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：技術情報收集、整理與分析進行對外交流和合作，多方獲取信息，收集國內外最新技術發(fā)展信息整理技術信息并進行初步分析職責一工作任務印發(fā)技術信息資料職責表述：編制全公司科技規(guī)劃職責二工作任務制定科技規(guī)劃和

2、年度科技進步工作計劃，有組織的推進產品開發(fā)、技術開發(fā)和技術成果應用工作。職責表述：組織技術鑒定和上報年度科技進步獎工作組織技術鑒定，組織上報年度市級、總公司級科技技術進步獎的評審工作職責三工作任務編印年度科技成果簡介職責表述：專利管理協(xié)助專利項目的申報、實施、推廣協(xié)調專利糾紛職責四工作任務上報專利統(tǒng)計職責表述：組織制定本公司貫徹質量體系的原則、方法、計劃按年度計劃開展工作并在月度匯報中報告工作情況以項目部、設計部為主抓好各部門的貫標工作

3、實施職責五工作任務實施動態(tài)管理，對歸檔項目進行制度初審職責表述：負責管理評審工作管理評審之前的資料、組織準備工作，之后的不合格控制工作職責六通過內審和管理評審提出體系改進措施分析報告，提出糾正和預防措施職責表述：編制、修改質量體系文件和設計過程作業(yè)表單編制體系文件和文件修改，完善改進作業(yè)表單對崗位資格人員、資質情況實施動態(tài)統(tǒng)計職責七工作任務對已有的體系文件實施動態(tài)管理職責表述：配合人力資源部門，負責全員ISO標準和體系方面的管理培訓組織

4、ISO標準條文的外部培訓職責八工作任務組織培訓體系文件和作業(yè)文件及規(guī)定職責表述：其他工作職責九工作任務完成直接上級交辦的其他工作權力：權力：工作協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系內部協(xié)調關系各部門外部協(xié)調關系外部協(xié)調關系協(xié)會各專業(yè)網站、信息部門、質量體系認證中心任職資格任職資格：教育水平教育水平本科以上學歷專業(yè)專業(yè)建筑相關專業(yè)培訓經歷培訓經歷技術管理，設計培訓、ISO2000版標準及內審員培訓經驗經驗3年以上科技管理工作經驗，3年以上