資產管理部部長助理考核標準_第1頁
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1、資產管理部部長助理資產管理部部長助理考核標準考核標準職位名稱資產管理部部長助理所屬部門資產管理部方面分類權重指標名稱指標權重考核關系周期公司忠誠度12%誠實正直7%公司榮譽感7%個人信用意識7%誠信誠信品德品德40%節(jié)儉意識7%計劃能力10%組織能力10%領導能力10%決策能力10%德能德能考核考核工作工作能力能力60%專業(yè)技能20%分管副總裁（20%）部長（50%）基層員工（30%）年度工作責任心7%公平公正意識7%團隊建設6%員工培

2、養(yǎng)意識6%工作工作態(tài)度態(tài)度30%學習意識4%分管副總裁（30%）部長（70%）所屬部門業(yè)績評價結果50%總裁辦公會分管工作完成情況20%部長績效績效考核考核工作工作業(yè)績業(yè)績70%半年修訂時間修訂時間修訂內容修訂內容修訂者修訂者審核者審核者審批者審批者2004.04.05新規(guī)做成修訂修訂履歷履歷資產管理部部長助理資產管理部部長助理考核標準考核標準職位名稱資產管理部部長助理所屬部門資產管理部方面分類權重指標名稱指標權重考核關系周期公司忠誠度

3、12%誠實正直7%公司榮譽感7%個人信用意識7%誠信誠信品德品德40%節(jié)儉意識7%計劃能力10%組織能力10%領導能力10%決策能力10%德能德能考核考核工作工作能力能力60%專業(yè)技能20%分管副總裁（20%）部長（50%）基層員工（30%）年度工作責任心7%公平公正意識7%團隊建設6%員工培養(yǎng)意識6%工作工作態(tài)度態(tài)度30%學習意識4%分管副總裁（30%）部長（70%）所屬部門業(yè)績評價結果50%總裁辦公會分管工作完成情況20%部長績效績

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