人事專員職務說明書

1、職務說明書職務說明書崗位名稱人事管理專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經理工資等級直接下級無日期所轄人員無崗位分析人呂和昊本職：負責勞動保護、勞動關系變動、人事檔案的管理和人事文件的整理、歸檔、保存工作職責工作內容及權限職責表述：負責勞動保護的落實勞保制度的建立，勞保用品發(fā)放標準的審察，以及發(fā)放和配用監(jiān)督參與工傷事故的調查、處理為員工辦理各種保險業(yè)務（養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等）職責一工作內容組織職工體檢工作及醫(yī)療

2、檔案建立與管理職責表述：人事檔案的整理、保存以及維護人事檔案的建立、維護以及檔案文件的管理勞動合同的建立、解除以及勞動合同的保管職責二工作內容職位說明書的維護、解釋職責表述：人事異動手續(xù)的辦理職責三工作內容人員異動（調動、晉升、降職、辭職、辭退、開除、請假、休假）、獎懲相關手續(xù)的辦理、記錄職責四職責表述：完成部門經理交辦的其他任務權限對工傷事故真實情況的調查權對公司的人事檔案管理的建議權對公司個別員工傳染病的質問調查權內部協調關系人力資

3、源部經理、各部門外部協調關系勞動局、保險公司、醫(yī)院任職資格教育水平大學本科以上專業(yè)人力資源管理或相關專業(yè)培訓經歷心理學，管理學原理，企業(yè)管理理論知識經驗有在企業(yè)的工作經驗知識掌握人力資源管理知識、勞動法知識，通曉人事管理業(yè)務，熟悉勞動保障和社會保障法律法規(guī)知識技能技巧熟練使用office等辦公軟件和網絡個人素質具有較強的判斷能力、原則性，人際能力、溝通能力、認真細心，有良好的價值理念、敬業(yè)精神和工作熱情其他使用工具設備計算機、一般辦公設

4、備（電話、傳真機、打印機、InterIntra網絡）、通訊設備、錄音錄像工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常辦公時間，偶爾加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報材料、工作總結、公司文件備注：職務說明書職務說明書崗位名稱人事管理專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經理工資等級直接下級無日期所轄人員無崗位分析人呂和昊本職：負責勞動保護、勞動關系變動、人事檔案的管理和人事文件的整理、歸檔、保存工作職責工作內容及權限職責表述：負責

5、勞動保護的落實勞保制度的建立，勞保用品發(fā)放標準的審察，以及發(fā)放和配用監(jiān)督參與工傷事故的調查、處理為員工辦理各種保險業(yè)務（養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等）職責一工作內容組織職工體檢工作及醫(yī)療檔案建立與管理職責表述：人事檔案的整理、保存以及維護人事檔案的建立、維護以及檔案文件的管理勞動合同的建立、解除以及勞動合同的保管職責二工作內容職位說明書的維護、解釋職責表述：人事異動手續(xù)的辦理職責三工作內容人員異動（調動、晉升、降職、辭職、辭退、開除、請假、休

6、假）、獎懲相關手續(xù)的辦理、記錄職責四職責表述：完成部門經理交辦的其他任務權限對工傷事故真實情況的調查權對公司的人事檔案管理的建議權對公司個別員工傳染病的質問調查權內部協調關系人力資源部經理、各部門外部協調關系勞動局、保險公司、醫(yī)院任職資格教育水平大學本科以上專業(yè)人力資源管理或相關專業(yè)培訓經歷心理學，管理學原理，企業(yè)管理理論知識經驗有在企業(yè)的工作經驗知識掌握人力資源管理知識、勞動法知識，通曉人事管理業(yè)務，熟悉勞動保障和社會保障法律法規(guī)知識