求職也要突出賣點

1、求職也要突出賣點求職也要突出賣點剛剛送走一位來應聘的新朋友。雖然他和我這里崗位預期的差很遠，但是我還是和他聊了很久。倒不是我很閑拿他開心，只是為了教他一些基本的知識為他以后可以找到不錯的歸宿，也為了在這么一個大風刮起的日子能趕來應聘使我對他產生的尊敬之情。對于公司這次招聘的崗位，我特意讓人事專員加上了有無工作經驗均可這句話。一來不想把那些有能力、有潛力的應屆畢業(yè)生拒之門外，二來也響應政府號召為社會解決大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。而這些前來應

2、聘的人員，特別是那些剛別或剛參加工作不久的新人，在不具備顯赫簡歷的情況下，如何才能引起招聘單位的注意力呢？筆者給出一下幾個方面的建議。賣點一：自信初進職場，沒有工作經驗并不可怕。但凡有企業(yè)愿意招聘應屆畢業(yè)生的，有沒有工作經驗并不重要。這就要求應聘者務必要展示其他方面的優(yōu)勢，這其中筆者認為最為關鍵的就是自信心。從與面試主考官的交談開始，要周身上下透漏出一股自然的自信，讓人覺得以后把工作交給你很放心。然后很自然的回答主考官提出的各種問題，會