2009年林場工會工作報告

1、2009年林場工會工作報告年林場工會工作報告面向職工面向發(fā)展在和諧林場建設(shè)中履職盡責(zé)—在林場十二屆二次職代會上的報告(2009年3月13日)各位代表、同志們:現(xiàn)在我代表林場第十二屆工會委員會向大會報告工作請予審議。一、2008年工會工作的簡要回顧2008年我場工會在場黨支部和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下在場行政的大力支持下以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)的中心工作積極履職盡責(zé)使各方面工作取得新進(jìn)展。(一)工會

2、教育職能得到新發(fā)揮。一年來工會結(jié)合重點公益林管護(hù)和生產(chǎn)經(jīng)營的需要積極協(xié)助行政舉辦國家重點公益林管護(hù)知識、相關(guān)政策、法律法規(guī)知識培訓(xùn)并通過《三林動態(tài)》向廣大職工宣傳林場的政策法規(guī)、發(fā)展動態(tài)和法律法規(guī)知識教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù)用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè)支持企業(yè)的各項改革措施把全場職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)又好又快發(fā)展上來。(二)民主管理機(jī)制有了新發(fā)展。以場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督為重點進(jìn)一步完善職

3、工代表大會制度規(guī)范平等協(xié)商簽訂集體合同制度。2008年的職代會是一次換屆會議民主選舉產(chǎn)生了第十二屆職工代表選舉產(chǎn)生了第十二屆管理事故造成財產(chǎn)損失的職工。對困難職工的生活狀況進(jìn)行具體化、公開化客觀地評判職工是否困難改變過去僅從主觀上研究困難職工的做法。去年年末共收到困難補助申請31份經(jīng)過對這些困難職工家庭狀況進(jìn)行細(xì)化分解經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議研究和公示后確定16戶職工為年度困難補助對象發(fā)放困難補助金7200元班子走訪慰問老弱病殘職工12戶。春

4、節(jié)前班子成員還陪同局領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問部分困難職工并送去了慰問金。陪同八道江區(qū)檢查院、市公安森保支隊兩家共建單位走訪慰問4戶困難職工發(fā)放慰問金1000元。另外徐場長協(xié)調(diào)八道江區(qū)民政部門為16戶困難職工爭取了2500元的救助金和價值1000多元的米面油等生活用品。(四)企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)新特色。自徐場長到以來特別重視企業(yè)文化建設(shè)并計劃每年都舉辦一次有規(guī)模的文化體育活動。工會作為企業(yè)各種文化活動的具體籌備者和組織者有責(zé)任認(rèn)認(rèn)真真地組織好每一項活動。