三進(jìn)三治活動(dòng)推進(jìn)會(huì)講話

1、三進(jìn)三治活動(dòng)推進(jìn)會(huì)講話三進(jìn)三治活動(dòng)推進(jìn)會(huì)講話同志們：剛才，紀(jì)委書記xx同志對(duì)前一階段深入基層明察暗訪情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)查處的重點(diǎn)人和事做了詳細(xì)的說(shuō)明，大家也看了暗訪視頻。在被檢查的全區(qū)各部門、各單位及基層所、站181個(gè)單位中，有22個(gè)單位的20多名工作人員不同程度地存在違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，其中還包括我們的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該說(shuō)問(wèn)題是比較嚴(yán)重的，這些問(wèn)題雖然是發(fā)生在少數(shù)部門和個(gè)別工作人員身上，但是可以不客氣的說(shuō)，帶有一定的普遍性。我們暗訪的

2、畢竟是少數(shù)部門，還有很多單位和部門沒(méi)有去暗訪，沒(méi)有去發(fā)現(xiàn)，也許沒(méi)有被暗訪、沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)的單位存在的問(wèn)題可能比今天曝光的還要嚴(yán)重。這種現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了機(jī)關(guān)干部的形象，影響了黨和政府在人民群眾心目中的威信和地位。今天，我們對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，就是要借此表明區(qū)委、區(qū)政府強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的信心和決心，也說(shuō)明我們不護(hù)短，敢于揭丑。全區(qū)各級(jí)各部門特別是在暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的單位，必須采取有效措施，下大力氣整改，借此機(jī)會(huì)，講

3、三個(gè)方面的問(wèn)題。一、要加強(qiáng)自律，主動(dòng)查找解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問(wèn)題從剛才的暗訪片中我們可以看出，181個(gè)單位中22個(gè)單位在工作作風(fēng)上出現(xiàn)問(wèn)題，比率達(dá)到12%，可見我們機(jī)關(guān)的效能過(guò)去的一大二公，變?yōu)楝F(xiàn)在的利益主體多元化，如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好方方面面的利益，確實(shí)是需要我們認(rèn)真思考研究的問(wèn)題。過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代簡(jiǎn)單粗暴的方法，現(xiàn)在已經(jīng)不管用了，老百姓不買你的帳。所以，現(xiàn)在是老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，這就是我所說(shuō)的能力危機(jī)問(wèn)題。當(dāng)前，一些重點(diǎn)工

4、作、重大項(xiàng)目遲遲推進(jìn)不下去，就說(shuō)明我們的干部能力不足，不知道該怎樣去做工作，講客觀，講條件，不動(dòng)腦子，不調(diào)查研究，不認(rèn)真分析，工作不細(xì)，工作就不可能往前推。脫離群眾的危險(xiǎn)，我們現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意深入下去，不愿意和群眾打成一片，不愿意傾聽群眾的意見，對(duì)群眾反映問(wèn)題很反感，整天汽車、辦公室、飯店“三點(diǎn)一線”，如果總在這個(gè)圈子里繞，工作能力和水平就不可能提高，出現(xiàn)的問(wèn)題和難題就不可能有辦法解決。總書記告誡我們這“四種危險(xiǎn)”必須要引起高度重視

5、。我們?cè)谌珔^(qū)開展“三進(jìn)三治”活動(dòng)，就是針對(duì)我們存在的“四種危險(xiǎn)”提出來(lái)的，通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)的開展，讓我們的黨員干部脫離這種危險(xiǎn)，相信我們絕大多數(shù)的黨員干部能夠認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作中存在的突出問(wèn)題，我們的多數(shù)同志也能夠嚴(yán)于律己，但確實(shí)也有一部分人存在著“庸、懶、散”現(xiàn)象，今天的警示教育是又一次警鐘。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高能力水平，主要靠正面教育引導(dǎo)，對(duì)多數(shù)人是有效的，但對(duì)于少數(shù)人，那就必須嚴(yán)格整頓，決不能聽之任之，決不允許少數(shù)人影響全區(qū)大局。一個(gè)政黨、