人事局工資科長竟職演講稿

1、人事局工資科長竟職演講稿人事局工資科長竟職演講稿各位領(lǐng)導，各位同事：下午好！首先，非常感謝組織給我們提供了展示自我的機會！記得拿破侖說過這樣一句話：不想當將軍的士兵不是好士兵。今天，我要競聘的職位是工資科科長。下面介紹一下我的基本情況和工作思路：我現(xiàn)年30歲，中國共產(chǎn)黨黨員，本科學歷，學士學位。1999年7月大學畢業(yè)，工作的第一站是三中，2001年8月到人事局。在學校工作僅2年的時間里，所帶班級獲得全國、市區(qū)獎項達18次，2001年還被

2、評為區(qū)級先進班集體；派駐行政大廳近3年，人事局窗口有7次被評為“紅旗窗口”，2003年我被服務(wù)大廳評為“先進工作者”，2004年被區(qū)政府評為“先進個人”；工作以來5次年度考核中，有3次是優(yōu)秀。我來自農(nóng)村，其貧窮落后的面貌給外以沉重的歷史責任感和使命感。面對風雨，我馬不停蹄；面對荊棘，我開拓進取。因為奮進，而品嘗過成功的甜蜜，也體驗過失敗的艱辛。但這一切卻錘煉了我的堅忍不拔的意志、具有堅定的理想信念，執(zhí)著的敬業(yè)精神和強烈的大局意識。我的過

3、去是為今天而準備的。我來參加競聘，是因為我有以下幾個特點：一、政治素質(zhì)較好。在黨的培養(yǎng)下，經(jīng)過“三講”教育和先進性教人，負責全區(qū)在職和離退休干部職工的工資福利等一系列工作?？崎L并不僅僅意味著一個崗位，更重要的是責任，我有勇氣承擔這個責任。如果組織信任我，我將以優(yōu)良的思想作風帶動工作作風，強化兩個“意識”，把握三個“要點”，做好四項“工作”。一、強化兩個“意識”。作為人事干部，特別是科室的領(lǐng)航人，應(yīng)當強化強政治意識和宗旨意識。首先，我將我

4、將胸懷全局，努力學習政治理論知識，多渠道獲取各種信息，不斷增強政治敏銳性和預見性。其次，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，進一步加強業(yè)務(wù)學習，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、把握三個“要點”。大家都知道，隨著公務(wù)員法的即將實施，機關(guān)事業(yè)單位的工資改革也勢在必行。在這種情況下，作為科長，要胸懷全局，主動站在全區(qū)的高度去工作，要善于抓住重點，突破難點，干出亮點。如果是科長，我將對科室工作進行盤點，分出輕重緩急，進行合理分工，緊

5、緊抓住工資福利這一工作重點，兼顧對工人管理、落實退休政策等。遇到困難，以人為本，深入調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。多請示多匯報，當好參謀。用科學發(fā)展的眼光去研究問題，以求真務(wù)實的態(tài)度去解決問題。工作中開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)佳績，凸顯亮點。三、做好四項“工作”。若是科長，我將在履行職責中發(fā)揮助手作用，在決策中發(fā)揮參謀作用，在管理中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。認真做好四項工作：一是加強業(yè)務(wù)學習，盡快進入角色；二是按單位建立工資臺帳，逐步改變每月繁瑣報表的方式；三是充