大工18春企業(yè)管理在線作業(yè)3輔導(dǎo)資料

1、大工18春《企業(yè)管理》在線作業(yè)31、B2、C3、A4、D5、B一、單選題共5題，30分1、下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)組織工作的主要任務(wù)的是()。A正確地配備勞動(dòng)力，充分發(fā)揮每個(gè)勞動(dòng)者的專(zhuān)長(zhǎng)和工作積極性，從而不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B當(dāng)員工的工作成果彼此有密切聯(lián)系，有必要加強(qiáng)勞動(dòng)的協(xié)作與配合C正確處理勞動(dòng)者與勞動(dòng)工具、勞動(dòng)對(duì)象之間的關(guān)系，保證勞動(dòng)者有良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，做好作業(yè)組、工作輪班、工作地的組織工作和勞動(dòng)保護(hù)工作，保證勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)

2、程中的身心健康D不斷地調(diào)整和完善勞動(dòng)組織，確保勞動(dòng)者之間關(guān)系的改善、勞動(dòng)者自身的全面發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率的穩(wěn)定提高正確答案是：B2、人的體力和智力因人而異使能力與職位相互適應(yīng)這體現(xiàn)了人力資源管理的()原理。A動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理B激勵(lì)強(qiáng)化原理C能級(jí)相適原理D系統(tǒng)功能原理正確答案是：C3、()文化反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特色、組織特色、管理特色等一系列的活動(dòng)它包括人際關(guān)系、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和規(guī)章制度。A中層（中間層）文化B企業(yè)的精神文化C表層（外層）文化D內(nèi)

3、層（深層）文化正確答案是：A4、以公道和善意為內(nèi)涵的公平性競(jìng)爭(zhēng)的適度性個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合的良性競(jìng)爭(zhēng)。這體現(xiàn)了人力資源管理的()原理。A動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理B能級(jí)相適原理C互補(bǔ)增值原理D公平競(jìng)爭(zhēng)原理正確答案是：D5、()是指在一定的生產(chǎn)、技術(shù)、組織條件下生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量所合理消耗物資的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量。A物資儲(chǔ)備定額B物資消耗定額C有效消耗D工藝損耗正確答案是：BB錯(cuò)正確答案是：A2、設(shè)備更新的目的是尋求設(shè)備的合理使用年限即設(shè)備的技術(shù)壽

4、命。A對(duì)B錯(cuò)正確答案是：B3、津貼一般實(shí)行“上不封頂下不保底”的辦法。A對(duì)B錯(cuò)正確答案是：B4、類(lèi)別物資儲(chǔ)備定額是對(duì)所有物資綜合制定的物資儲(chǔ)備定額由于各類(lèi)物資計(jì)量單位各不相同該定額往往也是資金儲(chǔ)備定額。A對(duì)B錯(cuò)正確答案是：B5、多品種成批生產(chǎn)的企業(yè)產(chǎn)品品種比大批量生產(chǎn)要多因此除了產(chǎn)量還要考慮各品種的生產(chǎn)搭配。A對(duì)B錯(cuò)正確答案是：A6、所謂視覺(jué)識(shí)別(VI)是指由企業(yè)的廣告、商標(biāo)、廠牌、色彩、建筑物、服飾等一系列具體“語(yǔ)言”所表達(dá)的較為統(tǒng)一