龍巖最佳西方國際會所總經理聘任合同doc

1、龍巖最佳西方國際會所總經理聘任合同總經理聘任合同甲方：甲方：代表：居民身份證號碼：居民身份證號碼：乙方：周廣武乙方：周廣武居民身份證號碼：居民身份證號碼：為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方全體股東一致同意，聘任乙方為甲方總經理，負責甲方的日常經營管理。二、聘任期限：從2010年09月1日起至2011年09月30日止。三、經營目標在乙方經營管理期間，必須完成下列經營目標：1、每月實

2、現營業(yè)收入萬元（不含花籃含股東消費及股東招待）。乙方若連續(xù)三個月不能實現營業(yè)收入萬元（不含花籃、含股東消費），甲方可對乙方解聘或改聘。2、月實現綜合毛利率56%，不含業(yè)績提成，（但股東只能贈送食品、果盤及礦泉水；售品進價應按市場價；遇受市場因素影響，經全體股東同意調整售價，可適當調整此考核指標），月實現毛利率低于56%部分，由乙方負責在次月補足。3、月全體藝員（不含嘉賓，但含夜總會管理人員、主持人及參與舞臺管理的相關人員）工資凈付出（凈

3、付出=藝員工資花籃甲方提成舞臺甲方其它收入）平均每人每月不得超過600元。若超過，甲方有權于次月責成乙方作出整改，若整改不到位，由乙方承擔整改期間超出部分費用的責任。以上方案甲乙雙方可根據經營情況適時作出調整，于調整后次月按更改方案實行。四、乙方報酬乙方報酬由基本工資、效益工資兩部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資效益工資。（一）、基本工資：每月9000元，于次月10日前發(fā)放；公司提供便利辦公條件和免費膳食、住宿(公寓1間)、話費補貼月

4、500元；乙方任職滿一年可享有薪探親假10天，公司報銷來回飛機票，可享有第十三個月工資的福利待遇。（二）、效益工資：甲方以2010年47月份月平均利潤總額（不攤入非經營費用）為基數，根據乙方為甲方月減虧額或實現利潤（不攤入非經營費用）的情況，按不同比例計提乙方績效工資于次月15日前發(fā)放。1、甲方按乙方為甲方月超出部分營業(yè)額的3%計提乙方績效工資；1對完成甲方整體經營目標負總責；2全面執(zhí)行股東作出的各種決議，全力做好消防安全職責，消除不安

5、全隱患；3擬定甲方經營計劃和各項內部管理方案報股東同意后監(jiān)督實施；4協(xié)調甲方的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5按月向股東報告甲方經營情況，接受股東質詢并作出解釋；6接受甲方股東對甲方經營活動的監(jiān)督檢查；7.股東確定的其他職責；8.甲方場所發(fā)生的有關安全、毒品、刑事、環(huán)保、稅務方面的案件由甲方負全責，與乙方無關；但乙方在現場應制止，控制事態(tài)發(fā)生，根據事態(tài)發(fā)生情況與相關部門及時聯(lián)系。9.乙方在入職十五天內做好資源引進及整合計劃報董事會；1

6、0.乙方整合的人員及工資架構表須報董事長通過，并簽字生效。七、乙方禁止行為：1.不得利用職位謀取私利；2.不得收取藝員或工作人員的回扣；3.不得利用職權提高他人工資，損害甲方利益；4.未經股東同意，不得以甲方名義對外訂立合同或者進行交易；5.未經甲方同意，不得在龍巖地區(qū)自營或者為他人經營與本甲方同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本甲方利益的活動；6.不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當利益；7.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

7、8.經理級以上（含經理級）人員聘用、工資遇應報董事長通過，并簽字生效；9.應聘人員的工資待遇均包括政府規(guī)定的社保、醫(yī)保及法定假日等福利。八、違約責任甲方違約責任：1、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權利的，乙方可單方解除本合同，并保留維護自身權益的權利。2、乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；3、甲方未按合同規(guī)定履行賦予乙方權利時，乙方不受本合同條款限制，可單方解除合同甲方