基層黨組織服務(wù)中心工作的若干思考

1、銀行基層黨組織服務(wù)中心工作的若干思考吳祖亮(上海銀行股份有限公司南匯支行201)’摘要：企業(yè)的思想政治工作是我黨宣傳思想工作的重要組成部分。黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)和諧是發(fā)展甲國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求。這就要求我們要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，解放思想、更新觀念，這既是企業(yè)發(fā)展大局的戰(zhàn)略要求，也是思想政治工作者的基本素質(zhì)要求。本文緊密結(jié)合思想政治工作理論，從基層企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，針對(duì)思想政治工作有效服務(wù)基層企

2、業(yè)的中心工作這一課題提出了幾點(diǎn)想法及思考。Abstract：Enterprise’sideologypofificalworksa把OurpartypropagandizetheideologicalworkimportantcomponentParty’s17bigreportsstressedthatthescientificdevelopmentconceptthesocialharmonydevelopstheChinesech

3、aracteristicsocialismessentialrequirementsTllisrequests吣tOfromimplementandrealizethescientificdevelopmentconceptandtheconstructionharmoniOUSsociety’saltitudeemancipatesthemindtherenewalideathisisnotonlytheenterprisedevel

4、opmentgeneralsituationstrategicrequestisalsothethoughtpoliticsworker’sbasicqualityrequestThisarticlecloseunionideologypoliticalworkstheory，embarksfromthebasicrefitenterprise’Sphysicaldemand，proposedseveralideasandthepond

5、erinviewofideologypoliticalworkseffectiveservicebasicunitenterprise’Smaintaskthistopic關(guān)鍵詞：思想政治工作科學(xué)發(fā)展觀中心工作。koyword：IdeologypoliticalworksScientificdevelopmentconceptMaintask／【中圖分類號(hào)】D84【文獻(xiàn)識(shí)別碼】A【文章編號(hào)】10047069I2011)070054_02

6、作為一名基層銀行的黨務(wù)工作者，必須認(rèn)識(shí)“發(fā)展是硬道理”，完成上級(jí)交付的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是銀行的中心工作。同時(shí)，銀行中心工作的實(shí)現(xiàn)要有思想政治工作貫穿于始終，以調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，使其獲得正確的政治方向，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的順利完成。如何從銀行的實(shí)際出發(fā)，積極探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新思路、新舉措，使思想政治工作有效適應(yīng)企業(yè)巾心工作發(fā)展，需要思想政治工作者作長(zhǎng)期的思考與探索?！拼_認(rèn)識(shí)和處理思想致治工作與企業(yè)中心工作兩者的關(guān)系如果

7、把中心工作看作是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的機(jī)器，那思想政治工作就是機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不可缺少的潤(rùn)滑劑。沒有了潤(rùn)滑劑，機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)是不長(zhǎng)久的。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程中，只要業(yè)務(wù)不要政治，業(yè)務(wù)就沒有了方向和保證；只要政治不抓業(yè)務(wù)，各項(xiàng)指標(biāo)沒法完成，政治就成為空洞的口號(hào)。由此可見，結(jié)合企業(yè)中心工作做思想政治工作，才能使后者不流于形式和口號(hào)，兩者的相互結(jié)合和滲透才足現(xiàn)實(shí)企業(yè)利潤(rùn)最大化的基本途徑和前提。二做好企業(yè)思怨政治工作與中心工作仃機(jī)結(jié)合必須滿足置個(gè)前提第一，思想政治

8、工作必須服務(wù)于中心工作發(fā)展。企業(yè)的中心工作是企業(yè)的生命，是同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的前提，各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成情況更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的直接體現(xiàn)。思想政治工作應(yīng)積極順應(yīng)企業(yè)中心工作的變化而變化。結(jié)合企業(yè)中心工作的發(fā)展需要，解放思想，求真務(wù)實(shí)。轉(zhuǎn)變思維方式，結(jié)合基層企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行思想工作的理論創(chuàng)新，并針對(duì)不同對(duì)象、不同矛盾、不同時(shí)間及地點(diǎn)采用針對(duì)性的工作方法，才是真正符合科學(xué)發(fā)展觀需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)中心工作發(fā)展的根本途徑。第二，中心工作必須以思想政治工作為前提

9、。面臨大量復(fù)雜紛繁的情況?；鶎狱h組織必須具備高度的黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，協(xié)調(diào)好各方的實(shí)際利益，針對(duì)員工的實(shí)際情況，開展符合自身特色的慰想政治工作。而基層的思想政治工作應(yīng)把育人放在重要位置，制定育人的目標(biāo)、要求和具體措施，把實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的過程變?yōu)榕嘤说倪^程，培養(yǎng)出一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、高素質(zhì)多技能的員工隊(duì)伍，從lIIj有效服務(wù)于銀行中心工作的建設(shè)。第三。做好思想政治工作和中心工作的有機(jī)結(jié)合和相互滲透。中心工作的重要環(huán)節(jié)足決定中心工作成敗的關(guān)鍵，思

10、想政治工作不僅要結(jié)合到各個(gè)環(huán)節(jié)，更要滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)，并能在遇到困難、任務(wù)轉(zhuǎn)折和進(jìn)展突破等關(guān)鍵時(shí)tlL開展工作。基層思想政治工作應(yīng)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全過程，并滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。為避免思想政治工作脫離企業(yè)中心工作發(fā)展。需以基層黨組織為落腳點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)基層思想政治工作者的積極性，把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之巾與企業(yè)中心工作融為一體，真正做到將思想政治工作和企業(yè)巾心工作的自機(jī)結(jié)合和相互滲透。三愿想政

11、治工作自效服務(wù)企qk中心工作應(yīng)做好“J【0個(gè)結(jié)合”1思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展自著重要意義。企業(yè)文化建設(shè)足企業(yè)發(fā)展的指明燈，更是企業(yè)發(fā)展的精神所在，已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。它像一根紐帶，把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每個(gè)職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。思想政治工作應(yīng)滲透到企業(yè)職工文化生活的各個(gè)領(lǐng)域，滲透到群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng)巾，寓教于樂，寓教于情，寓教于理。充分體現(xiàn)新形勢(shì)下思想政治工作柔性化教育和人本化教

12、育的特點(diǎn)，增強(qiáng)吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)通過文化教育、文化娛樂、文化感染等手段，提高職工的文化、思想與道德素質(zhì)，群眾接受起來(lái)沒有心理障礙與逆反心理。因而，以企業(yè)文化作載體能夠增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、滲透力，提高其有效性。一54—萬(wàn)方數(shù)據(jù)2思想政治工作與不斷創(chuàng)新相結(jié)合當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。這些變化對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了更高、更新的要求，老一套的說(shuō)教及舊形式已落后于新形勢(shì)發(fā)展要求。新形勢(shì)下的

13、思想政治工作要從實(shí)際出發(fā)，克服空洞說(shuō)教。掌握員工思想政治工作新情況和新特點(diǎn)，并不斷在內(nèi)容和載體上創(chuàng)新。如今這樣一個(gè)特殊時(shí)期，唯有創(chuàng)新才有出路，唯有創(chuàng)新才能引領(lǐng)于同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。而如何把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，如何面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)新問題，如何正確將思想政治工作與基層的創(chuàng)新性發(fā)展有機(jī)結(jié)合，已成為新時(shí)代黨務(wù)工作者的重要工作任務(wù)。然而，工作方法的創(chuàng)新要因地、因時(shí)、因事、因人而異，不能一成不變，要靈活運(yùn)用。在現(xiàn)代信息和傳媒技術(shù)條件下，我們可采取的新載

14、體方法有網(wǎng)絡(luò)、單位內(nèi)部的宣傳報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)信息、OA現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)BBS、微博等。還可采取加強(qiáng)民主管理，積極倡導(dǎo)基層銀行的黨務(wù)公開、行務(wù)公開，組織員工開展各類知識(shí)競(jìng)賽、征文、演講比賽，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工等活動(dòng)，增加思想政治工作的趣味性和融合性，以滿足不同層次員工的不同需求，有的放矢地開展企業(yè)思想政治工作。3思想政治工作與深化基層內(nèi)部改革相結(jié)合在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境下，基層企業(yè)面對(duì)著諸多新情況、新問題，為求發(fā)展和創(chuàng)新，保

15、證基層企業(yè)中心工作適應(yīng)大環(huán)境的變化麗，變化改革已成為企業(yè)轉(zhuǎn)型和提高競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段。然而改革并非易事，在基層圍繞中心工作的改革過程中必定遇到符類挫折與挑戰(zhàn)，諸如各種規(guī)章制度的修訂漣l織架構(gòu)的調(diào)整在短期時(shí)間內(nèi)可以取得一定的成效，但從企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的角度考慮，各種硬性的規(guī)定還是需要依靠思想政治工作這一柔性的手段加以綜合，才更具備說(shuō)服力和執(zhí)行力，也不會(huì)顯得生搬硬套。企業(yè)在內(nèi)部改革過程中應(yīng)積極開展關(guān)于組織架構(gòu)再造、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事管理改革

16、、員工競(jìng)聘上崗等一系列有效措施。在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的同時(shí)，加入人性化的思想政治工作作為輔助。如通過職工調(diào)薪、提職、評(píng)獎(jiǎng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等各種精神與物質(zhì)鼓勵(lì)職工的積極性，調(diào)節(jié)職工的工作態(tài)度，使努力工作的員工受到鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)，形成積極進(jìn)取的良好風(fēng)氣。當(dāng)改革遇到困難時(shí)，幫助職工克服急躁和埋怨情緒，鼓舞群眾的創(chuàng)業(yè)精神，幫助群眾選擇擺脫挫折的正確途徑?？傊?，中心工作的重要環(huán)節(jié)。往往是這項(xiàng)工作好壞的機(jī)會(huì)、成敗的關(guān)鍵。如果把思想政治工作注人到這些環(huán)節(jié)上，就能達(dá)

17、到既提高人的思想覺悟，又保證具體任務(wù)圓滿完成的雙重目的。4思想政治工作與加強(qiáng)員工的人文關(guān)懷相結(jié)合人文關(guān)懷的核心內(nèi)容是“以人為本”，也就是理解人、關(guān)心人，尊重人的價(jià)值，特別是人的生命價(jià)值和精神價(jià)值。首先，作為企業(yè)人文關(guān)懷的主體，思想政治工作者應(yīng)積極提高自身的思想素質(zhì)，努力把自己修練成心存上善若水之德，胸懷寬厚仁愛之心的人。其次，應(yīng)在思想上重視人的價(jià)值，以人性化的思維方式分析處理日常事務(wù)。熟悉掌握人文關(guān)懷的方法養(yǎng)成關(guān)心他人的習(xí)慣。一句親切的

18、問候、一次知心的攀談、一個(gè)關(guān)系員工細(xì)小生活問題的解決等，都是人性化關(guān)懷的具體體現(xiàn)。再次，人文關(guān)懷要圍繞員工的切身利益展開。在思想上。要把員工的呼聲作為第一信號(hào)，把員工的需求作為第一選擇，把員工的利益放在第一位置，把員工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。在行動(dòng)上，要全力為員工辦實(shí)事、抒好事，切實(shí)關(guān)心員工的利益，包括工資、獎(jiǎng)金、生活福利、職位晉升等各類實(shí)際問題。在社會(huì)大變革和改革開放新的歷史條件下，職工群眾經(jīng)常面對(duì)大量看不清、想不通、道不明的社會(huì)現(xiàn)象，矛

19、盾和問題，思想上容易產(chǎn)生許多謫所未有的迷茫，這就要求黨務(wù)工作者及時(shí)幫助員工解疑釋惑、排憂解難，引導(dǎo)員工疏通思想，理順情緒，使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。5思想政治工作與營(yíng)造良好環(huán)境相結(jié)合良好的環(huán)境氛圍是員工健康發(fā)展的動(dòng)力和源泉，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的助推劑。(1)營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的人文環(huán)境?！叭宋摹彼枷塍w現(xiàn)了人與人之問理解、尊重、寬容、互助的內(nèi)涵，是一個(gè)群體思想文化的集中反映，這與企業(yè)思想政治工作中關(guān)心人、理解人，幫助人的要求是一致的、相通的。

20、在基層企業(yè)中，人文環(huán)境還體現(xiàn)在思想決策、管理理念、團(tuán)隊(duì)精神、道德建設(shè)、硬件建設(shè)等方面。因此，在企業(yè)中心工作不斷向澎邁進(jìn)的同時(shí)，注重建設(shè)企業(yè)優(yōu)良的人文環(huán)境，對(duì)于提高企業(yè)整體素質(zhì)有著十分重要的意義。(2)營(yíng)造積極向上的輿論環(huán)境。思想政治工作要用正確的方式方法教育員工。運(yùn)用思想工作理論的同時(shí)必須結(jié)合每位員工的實(shí)際情況。通過思想政治工作不斷提高員工服務(wù)的意識(shí)和能力。基層可通過職工大會(huì)、員工先進(jìn)事跡報(bào)道及學(xué)習(xí)等多種途徑，緊緊抓住基層企業(yè)涌現(xiàn)出的先

21、進(jìn)典型運(yùn)用典型引導(dǎo)，帶動(dòng)廣大黨員、干部，員工做好各項(xiàng)中心工作增強(qiáng)基層員工學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的工作熱情，培育基層企業(yè)奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的工作氛圍?！?)積極營(yíng)造健康的工作環(huán)境。一方面。在建立健全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，要著力為員工營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境?？梢酝ㄟ^知識(shí)競(jìng)賽、iIie交流等方式提高員工學(xué)習(xí)的積極性，激發(fā)其學(xué)習(xí)的熱情。激勵(lì)他們把學(xué)習(xí)作為成長(zhǎng)的階梯。另一方面，要努力營(yíng)造合和融洽的相處環(huán)境。同一工作環(huán)境，不同的工作人員，有著不同的年齡

22、、性格、知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)閱歷等，彼此都存在著各自的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。岡此，要大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)的文化理念，充分運(yùn)用互補(bǔ)原剛合理按捧員工崗位，形成在工作和學(xué)習(xí)上互幫互學(xué)，相互支持，和諧相處的良好氛圍。結(jié)束語(yǔ)當(dāng)前的世界經(jīng)濟(jì)正發(fā)生深刻變化，中國(guó)金融業(yè)的改革發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期?；鶎咏鹑趩挝坏乃枷胝喂ぷ髅媾R的形勢(shì)更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。因此，思想政治工作者必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開拓匈新，研究新情況，解決新