“蘿卜招聘”頻現(xiàn)誰之悲？

1、●第438期2011年lO月每月1日出版百家講壇編輯部國內標準刊號：CN41—1063／I“蘿卜招聘“頻現(xiàn)誰之悲近日，一篇題為2011年8月廬山管理局“超級舞弊門”事件》的帖子在網(wǎng)絡上走紅，內容直指江西廬山管理局在今年8月份的事業(yè)單位招聘中徇私舞弊。網(wǎng)帖公布的筆試人圍人員名單中，l1個事業(yè)單位的職位考錄筆試中，其中5個單位的第一名是當?shù)仡I導干部的子女。這一情況立刻引發(fā)一片質疑聲。廬山管理局人事勞動處副處長朱常明在接受采訪時承認，網(wǎng)帖中的

2、情況基本屬實，但在被問及l(fā)1個職位中，為何會有5位領導干部子女以第一名的成績入圍時，他卻說“這是一種巧合”。針對網(wǎng)民“限定專業(yè)、男女、為領導子女們量身定制崗位”的質疑，朱常明堅持說是誤解。然而，此次廬山管理局招聘范同和對象特別注明為“具有廬山戶籍或廬山在編職工的未就業(yè)配偶、子女”。顯而易見，這本就是又一北宋的一個夏季，一道發(fā)自汴京的人事任命，在朝野掀起廣泛質疑。任命的內容是：原吏部員外郎正七品)文及甫以龍圖閣直學4_知陜州，一個研究員出

3、任陜州市長為什么5l起質疑，這要從文及甫28歲的年齡說起雖然這個年紀做官很常見，但是一個28歲的青年干部得到如此重任，當時的在驚訝之余，不免要對當事人的家庭背景浮想聯(lián)翩一打聽，果不其然，原來小文同志是當朝太師蠢平章軍國重事文潞公文彥博家的，六公子。謎底揭開，輿論嘩然更令人感嘆的是占盡便宜的蔭敘。德宗朝的起“蘿卜招聘”。而且江西省人力資源和社會保障廳明確規(guī)定，事業(yè)單位招聘人員應當面向全社會，不得設置歧視性條款要求。其實，廬山管理局公職人員

4、安置招聘不公的現(xiàn)象已屢見不鮮。早在20l0年12月，在“天涯論壇”上就出現(xiàn)過一篇《公權巔峰，廬山部分高干子女陽光上崗》的帖子，揭露了廬山一些領導干部的子女和部分關系緊密的關系戶子女被安排在財政局、就業(yè)局等好單位，引起群眾嚴重不滿。僅隔幾個月之后，廬山管理局再被曝招聘“舞弊門”，不能不讓人感嘆，“蘿卜招聘”越來越?jīng)]有底線，成了眾所周知的潛規(guī)則。只是不知這頻頻出現(xiàn)的“蘿卜招聘”，到底是寒門子弟之悲，還是中國之悲宰相李晟，生有15個兒子，3個

5、早夭≯存活的t2個人人當官。第10個兒子李聽，在歲的時候即“以蔭授太常寺協(xié)律郎(樂隊指揮)’，別j人露也就是掛個名，他則“常入公署i太常寺小吏當他是個娃娃，“不為致敬”孰料小李大怒，竟鬻“(命)令鞭之見血”。文宗朝的宰相裴度受命出囊任山南東道節(jié)度使時，給皇帝上疏：琵有個兒子裴讓，“是資蔭授官”，現(xiàn)任京兆府參軍。其實《“年甚幼小，官無職事”，守在任_LY“不了什么事，離開崗位也沒妨礙，懇請?zhí)於?，讓這小子隨我赴墨任吧，皇帝竟也允許了。真真都

6、是一“老子英雄兒。好漢||一~／／blogstnaco～rncn／baijiajiangtan86。j統(tǒng)籌趙雪梅j編輯高翠粉，L。神度上好爹。●第438期2011年lO月每月1日出版百家講壇編輯部國內標準刊號：CN41—1063／I“蘿卜招聘“頻現(xiàn)誰之悲近日，一篇題為2011年8月廬山管理局“超級舞弊門”事件》的帖子在網(wǎng)絡上走紅，內容直指江西廬山管理局在今年8月份的事業(yè)單位招聘中徇私舞弊。網(wǎng)帖公布的筆試人圍人員名單中，l1個事業(yè)單位的職

7、位考錄筆試中，其中5個單位的第一名是當?shù)仡I導干部的子女。這一情況立刻引發(fā)一片質疑聲。廬山管理局人事勞動處副處長朱常明在接受采訪時承認，網(wǎng)帖中的情況基本屬實，但在被問及l(fā)1個職位中，為何會有5位領導干部子女以第一名的成績入圍時，他卻說“這是一種巧合”。針對網(wǎng)民“限定專業(yè)、男女、為領導子女們量身定制崗位”的質疑，朱常明堅持說是誤解。然而，此次廬山管理局招聘范同和對象特別注明為“具有廬山戶籍或廬山在編職工的未就業(yè)配偶、子女”。顯而易見，這本就

8、是又一北宋的一個夏季，一道發(fā)自汴京的人事任命，在朝野掀起廣泛質疑。任命的內容是：原吏部員外郎正七品)文及甫以龍圖閣直學4_知陜州，一個研究員出任陜州市長為什么5l起質疑，這要從文及甫28歲的年齡說起雖然這個年紀做官很常見，但是一個28歲的青年干部得到如此重任，當時的在驚訝之余，不免要對當事人的家庭背景浮想聯(lián)翩一打聽，果不其然，原來小文同志是當朝太師蠢平章軍國重事文潞公文彥博家的，六公子。謎底揭開，輿論嘩然更令人感嘆的是占盡便宜的蔭敘。德

9、宗朝的起“蘿卜招聘”。而且江西省人力資源和社會保障廳明確規(guī)定，事業(yè)單位招聘人員應當面向全社會，不得設置歧視性條款要求。其實，廬山管理局公職人員安置招聘不公的現(xiàn)象已屢見不鮮。早在20l0年12月，在“天涯論壇”上就出現(xiàn)過一篇《公權巔峰，廬山部分高干子女陽光上崗》的帖子，揭露了廬山一些領導干部的子女和部分關系緊密的關系戶子女被安排在財政局、就業(yè)局等好單位，引起群眾嚴重不滿。僅隔幾個月之后，廬山管理局再被曝招聘“舞弊門”，不能不讓人感嘆，“蘿

10、卜招聘”越來越?jīng)]有底線，成了眾所周知的潛規(guī)則。只是不知這頻頻出現(xiàn)的“蘿卜招聘”，到底是寒門子弟之悲，還是中國之悲宰相李晟，生有15個兒子，3個早夭≯存活的t2個人人當官。第10個兒子李聽，在歲的時候即“以蔭授太常寺協(xié)律郎(樂隊指揮)’，別j人露也就是掛個名，他則“常入公署i太常寺小吏當他是個娃娃，“不為致敬”孰料小李大怒，竟鬻“(命)令鞭之見血”。文宗朝的宰相裴度受命出囊任山南東道節(jié)度使時，給皇帝上疏：琵有個兒子裴讓，“是資蔭授官”，現(xiàn)