手機游戲劇情策劃人才應具備的能力

1、手機游戲劇情策劃人才應具備的能力手機游戲劇情策劃人才應具備的能力福建傳立集團旗下品牌培訓機構福州傳立教育、廈門北方教育介紹，目前手機游戲劇情策劃人才缺口大，加上正規(guī)游戲公司對該崗位的招聘要求過于苛刻，如要求本科以上學歷、精通3D游戲引擎、精通編程、良好的外語能力、必須有5年以上的工作經驗等。這讓很多想從事手機游戲劇情策劃的人，都不得不參加游戲策劃培訓。通過這種渠道培養(yǎng)出來的高、精、尖通才，企業(yè)非常喜歡。手機游戲劇情策劃人才應具備的能力福

2、建傳立集團旗下品牌培訓機構福州傳立教育、廈門北方教育介紹，作為一個手機游戲劇情策劃，尤其是一個初學者，腦子里肯定裝滿了各種各樣奇異的想法。但是當你把這些想法告訴給程序或者部門主管時，得到的答案常常只有一句話：“這個東西根本就實現不了!”這瓢冷水可謂是澆的通通透透，讓你火熱的心迅速冷卻了下來。以下是一個游戲能否可行的一個自我論證過程，包括以下幾個部分：1、技術可行性分析：從技術上來考慮，你的想法是否能夠實現呢一個想法產生后，你就要知道你要

3、把它做成什么樣的游戲，大概需要哪些技術支持。這一般都會受項目組或者游戲開發(fā)公司自身的技術實力的影響，因為一個新的創(chuàng)意往往會牽扯到大量的技術性創(chuàng)新，如果你的想法按照現有的技術能力根本就無法達到或者會超出項目預算，那肯定會被槍斃的。只有那些在現有技術基礎上進行升級和發(fā)展，或者在現有條件下能夠進行技術突破而達到要求的創(chuàng)意才是符合要求的。比如，做一個網絡游戲，你要讓200個人能夠在一個屏幕內同時對砍，就算是程序上能夠實現，現有的網絡條件也不支持

4、，所以這種想法就屬于技術上不可行的。因為策劃受到技術本身的影響，所以要求游戲策劃對游戲中可能使用到的技術有個大致的了解。策劃必須及時和主程序溝通，并多接觸一些前沿的技術，這樣才可以跟上時代的潮流，并不斷提出符合技術要求的創(chuàng)意來!對這次游戲比賽而言，就要求策劃本身對技術要有一定的了解，否則出現一些超低級錯誤就要讓人笑話了。2、經濟可行性分析：一個游戲的實現，如果不考慮到要花多少費用，多少時間和多少人，不計算能夠回收多少資金就不是一個好的項

5、目負責人。一個新想法如果不經過項目負責人的決策是不可能立項的。所以，在進行游戲設計的過程中，一定要把項目的規(guī)模和市場效果考慮進去，否則也是會很容易被槍斃的。游戲再好，不適合市場的需要也是白搭，而且公司也有自己的市場戰(zhàn)略，所以大多數的策劃被槍斃都是這些原因所造成的。什么樣的游戲可以引起玩家的興趣，哪些游戲可以掙到錢，這是所有的游戲制作者都在努力尋找的。也只有市場才可以決定那些游戲是成功的，對于策劃人員來講，經常注意游戲市場的動向和海內外游

6、戲的發(fā)展趨勢才是正確的道路。如何選擇一個適合潮流的游戲點來展開想象是獲得一個有價值創(chuàng)意的關鍵!3、人力狀況分析：在進行了技術和經濟上的考慮后，還要看你自己周圍的人力情況是否允許你這樣設計。因為資源并不是你想獲得就可以得到的，而資源中最重要的就是人。有經驗的開發(fā)者本身就是一筆巨大的財富，如果你有一些很棒的同志一起來做開發(fā)，那么你的設計就可以很快被別人所接受，他們也可以給你很多建議來完善你的想法。甚至于你在產生了這個想法之后，馬上就要考慮誰

7、可以完成這個工作，你有多少人可以完成這個工作。如果只有幾個剛畢業(yè)的有志青年，希望你開始不要去設計那些過于復雜的東西，就算你設計的再完善，最后因為人的原因而做不出來也是不管用的。上面的三種情況是最容易被忽視的因素，還不是要考慮的全部。其實一個有經驗的策劃在剛開始有想法的時候就應該把大部分可能發(fā)生的問題都預測到，這樣才可以保證這個項目有存在下去的必要和價值。而一個剛入門或者準備入門的新手，也最容易忽略上面三個因素。手機游戲劇情策劃人才應具備

8、的能力：1、游戲世界觀設定任務劇情編寫、游戲對白撰寫等2、了解游戲行業(yè)發(fā)展走向，分析自身及競爭對手及行業(yè)情況，及時調整競爭策略向公司管理層不斷出具戰(zhàn)略規(guī)劃建議。以上是手機游戲劇情策劃人才應具備的能力的分享。福建傳立集團旗下品牌培訓機構福州傳立教育、廈門北方教育是目前福建最大的動漫游戲培訓基地。據介紹，福州傳立教育(廈門北方教育)擁有一批中國最早一批從事動畫和游戲開發(fā)的資深設計師，他們開發(fā)過歐美、韓國、臺灣及國內的動畫和游戲項目，有著豐富