淺析我國財務會計發(fā)展

1、財務會計發(fā)展黃海晶一、財務會計的概念財務會計指通過對企業(yè)已經完成的資金運動情況的系統(tǒng)核算與監(jiān)督，為外部與企業(yè)有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業(yè)的財務狀況與盈利能力等經濟數據為主要目標而進行的經濟管理活動。財務會計既是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎性丁作，又是現(xiàn)代企業(yè)管理的必要工作。二、財務會計的構成因素1會計目標。會計理論的研究對象是會計，因此，研究會計，首先就應明確會計研究的目標。會計的目標是會計理論框架的重要組成部分。財

2、務會計的目標是提供有關生產經營活動方面的財務會計數據和相關信息，以供決策者進行經濟決策。2會計假設。通過會計假設，能確定財務會計確認和計量的前提條件，因此能構造一個理想客體，以便撇開與當前研究無關的內容和干擾因素，使會計研究理想化。會計假設是會計原則、會計要素、會計實踐、會計方法、和會計檢驗的研究基礎。3會計原則。作為公共產品的財務會計信息應當科學、規(guī)范，如確定其應具備的質量特征和計量方式以及對其進行必要修正的彈性規(guī)定等。這就是要制定會

3、計原則，會計原則包括規(guī)定財務會計信息應達到的質量標準，使財務會計信息具有客觀性、相關性、可比性、一貫性、及時性、明晰性等。4會計要素。會計要素是指會計主體擁有資金在靜態(tài)下的財務狀況)和動態(tài)下的經營成果類別和規(guī)模，會計要素包括資產、負債、收入、所有者權益、利潤、費用成本等6大會計核算和披露的內容。5會計方法。會計方法指對會計要素進行核算和披露的方法和程序，即采用什么方法對會計核算和披露的內容進行數據采集、計算、歸集、分類、再分類、匯總、披

4、露，會計方法需要根據假設和會計原則，對會計要素內容進行核算，以提供會計主體的符合質量要求的財務會計信息。6會計實踐。會計實踐是將會計理論與會計實務相結合的過程。實務方面，就是建立和完善財務會計管理體制，包括組建會計機構、配備會計人員、制定會計法規(guī)和會計政策等。理論方面，就是研究財務會計186管理體制的性質和規(guī)律，探討會計制度的創(chuàng)新和會計政策的安排等。7會計檢驗。會計檢驗是指對財務會計理論體系的評價、測試和反饋的過程。如果運行的結果不能提

5、供財務會計信息、或提供的財務會計信息失真、失誤，則沒有能夠實現(xiàn)財務會計的目的。經過會計檢驗，能夠提供財務會計的準確信息。8會計環(huán)境。會計環(huán)境對會計的影響是全方面的，它既影響會計目的、會計假設、會計原則、會計要素、會計方法和會計檢驗等其他財務會計因素，又影響會計實踐及會計目標的實現(xiàn)，甚至會影響影響會計理論研究本身。三、加強和創(chuàng)新我國財務會計的必要性1時代要求我們進一步加強和創(chuàng)新我國財務會計。新的知識經濟的到來給財務會計提出了嚴峻地挑戰(zhàn)，在

6、這個以知識為基礎的時代，我國經濟是建立在知識和信息的生產、分配和應用上的新型經濟，經濟的增長主要依賴技術的不斷創(chuàng)新，企業(yè)管理的重心也由實物資本轉向無形資本。這些變化，一方面為財務會計在管理領域的發(fā)展提出了新的要求和嚴峻的挑戰(zhàn)，另一方面也為財務會計的發(fā)展開辟了廣闊的前景。2成為世界貿易組織的一員要求我們加強和創(chuàng)新我國財務會計。隨著我國加人WTO，會計市場進一步向全世界各國開放，這就要求財務會計的法規(guī)、準則和管理體系等更加符合國際的要求和慣

7、例。如何建立既符合我國國情，同時又與國際財務會計慣例接軌的財務會計管理體系，就成為我國財務會計工作者亟待解決的問題。四、現(xiàn)階段我國財務會計的創(chuàng)新和加強的建議1建立新的與時代相應的會計模式。會計模式的產生，必須依賴于特定的會計環(huán)境為前提的新經濟時代的到來。會計環(huán)境的重大變化，使傳統(tǒng)的會計目標的制定、會計程序與方法的選擇、信息質量要采以及會計規(guī)模體系等許多方面都表現(xiàn)出了不適應。2適應需要，開拓視野，將人力資源會計納入財務會計系統(tǒng)。新經濟時代

8、企業(yè)的勞動主體是智力勞動，而智力勞動的知識價值如何認定、計量、記錄和報告，將成為新經濟時代時務會計的重要內容，同時，企萬方數據，、我祈我@財務公針絞尿黃海晶…、財務會計的概愈財務會計指通過對企業(yè)巳經完成的資金運動情況的系統(tǒng)核算與監(jiān)督，為外部與企業(yè)有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業(yè)的財務狀況與盈利能力等經濟數據為主要目標而進行的經濟管理活動。財務會計既是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎性工作，又是現(xiàn)代企業(yè)管理的必要工作。二、財務

9、會計的構成因素1.會計目標。會計蹭論的研究對象是會計，因此，研究會計，首先就應明確會計研究的目標。會計的目標是會計理論框架的重要組成部分。財務會計的目標是提供有關生產經營活動方酣的財務會計數據和相關信息，以供決策者進行經濟決策。2.會計假設。通過會計假設，能確定財務會計確認和計量的前提條件，陰此能構造一個理想客體，以便撇開與當前研究無關的內容和干擾因素，使會計研究理想化。會計假設是會計原則、會計要素、會計實踐、會計方法、和會計檢驗的研究

10、基礎。3.會計原則。作為公共產品的財務會計信息應當科學、規(guī)范，如確定其應具備的質最特征和計最方式以及對其進行必要修正的彈性規(guī)定等。這就是離制定會計原則，會計原則包括規(guī)定財務會計信息應達到的質量標準，使財務會計倍息具有客觀性、相關性、可比性、一貫性、及時性、明晰性等。4.會計要素。會計要素是指會計主體擁有資金在靜態(tài)下的財務狀況)和動態(tài)下的經營成果類別和規(guī)模，會計要素包括資產、負債、收入、所有者權益、利潤、費用成本等6大會計核算和披露的內密

11、。5.會計方法。會計方法指對會計耍索進行核算和披露的方法和程序，即采用什么方法對會計核算和披露的內容進行數據采集、計算、歸集、分類、再分類、匯總、掖露，會計方法需要根據假設和合計原則，對會計要素內容進行核算，以提供合計主體的符合質量要求的財務會計信息。6.會計實踐。會計實踐是將會計理論與會計實務相結合的過程。實務方面，就是建立和完靜財務會計管理體制，包括組建會計機構、配備會計人員、制定會計法規(guī)和會計政策等。蹭論方面，就是研究財務會汁18

12、6管理體制的性質和規(guī)律，探討會計制度的創(chuàng)新和會計政策的安排等。7.會計檢驗。會計檢驗是指對財務會計理論體系的評價、測試和反饋的過程。如果運行的結果不能提供財務會計信息、或提供的財務會計信息失真、失誤，則段有能夠實現(xiàn)財務會計的目的。經過會計檢驗，能夠提供財務會計的準確信息。8.會計環(huán)境。會計環(huán)境對會汁的影響是全方闊的，它既影響會計目的、合計假設、會計原則、會計要素、會計方法和會計檢驗等其他財務會計因素，又影響會計實踐及會計目標的實現(xiàn)，甚至

13、會影響影響會計理論研究本身。三、加強和創(chuàng)新我國財務會計的必要性1.時代要求我們進一步加強和創(chuàng)新我國財務會計。新的知識經濟的到來給財務會計提出了嚴峻地挑戰(zhàn)，在這個以知識為慕礎的時代，我國經濟是建立在知識和信息的生產、分配和應用上的新型經濟，經濟的增長主要依賴技術的不晰創(chuàng)新，企業(yè)管理的童心也由實物資本轉向無形資本。這些變化，…方回為財務劊十在管理領域的發(fā)展提出了新的要求和嚴峻的挑戰(zhàn)，另一方面也為財務會計的發(fā)展開辟了廣闊的前景。2.成為世界貿

14、易組織的一員要求我們加強和創(chuàng)新我國財務會計。隨著我罔加人WTO，會計市場進一步向全世界各國開放，這就要求財務會計的法規(guī)、準則和管理體系等更加符合國際的要求和慣例。如何建立既符合我國罔情，同時又與國際財務會計慣例接軌的財務會計管理體系，就成為我國財務部十工作者亟待解決的問題。四、現(xiàn)階段我回財務會計的創(chuàng)新和加強的建議1.建立新的與時代相應的會計模式。會計模式的產生，必須依賴于特定的合計環(huán)境為前提的新經濟時代的到來。會計環(huán)境的重大變化，使傳統(tǒng)

15、的會計目標的制定、會計程序與方法的選擇、信息質量要采以及會計規(guī)模體系等許多方劇都表現(xiàn)出了不適應。2.適應需要，開拓視野，將人力資源會計納入財務會計系統(tǒng)。新經濟時代企業(yè)的勞動主體是智力勞動，而智力勞動的知識價值如何認定、計量、記錄和報告，將成為新經濟時代時務會計的撞要內容，同時，企關虧企業(yè)企業(yè)文化是于20世紀70年代末80年代初提出的，它人生觀和價值觀，從細節(jié)之處規(guī)范和引導員工的行為，源于美日比較管理學熱潮的興起。它由企業(yè)管理人員引讓員工

16、的良好形象成為企業(yè)形象的載體，才能使企業(yè)文導，全體員工共同參與，根據企業(yè)的特點、發(fā)展方向及環(huán)化建設落到實處，更是企業(yè)文化建設的重要取向。企業(yè)境變化的需要，通過塑造并傳播企業(yè)核心價值觀，更新經營實踐也表明，樹立先進的經營理念，實施明確地文并完善企業(yè)內部的制度規(guī)范等手段來營造能夠提高企化發(fā)展規(guī)劃，注重員工隊伍素質的提高，這些都能為展業(yè)績效、協(xié)調并推動企業(yè)戰(zhàn)略實施的文化氛圍的活動。現(xiàn)良好的企業(yè)的形象奠定基礎，將企業(yè)發(fā)展引向良性發(fā)企業(yè)文化有廣義

17、和狹義之分。廣義的企業(yè)文化指企業(yè)在展的軌道。經營過程中所創(chuàng)造的具有自身特色的物質和精神財富二、企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的總和，即企業(yè)物質文化、行為文化、制度文化、精神文企業(yè)競爭力是能確保企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的能力，化的總和。狹義的企業(yè)文化指以企業(yè)價值觀為核心的企這就要求要有比其競爭對手更強的資源優(yōu)化配置能力，業(yè)意識形態(tài)。也就是必須要有更強的企業(yè)核心競爭力。一、企業(yè)文化建設的意義1企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的核心要素1企業(yè)文化建設能強化企業(yè)競

18、爭力企業(yè)競爭力可分為產品層、制度層和核心層三個層企業(yè)文化建設就是要在企業(yè)的市場實踐中逐步樹面。企業(yè)核心層是以企業(yè)理念、企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)立并形成企業(yè)正確的價值觀念、獨特的企業(yè)精神及合理文化、包括了企業(yè)形象、創(chuàng)新能力和長遠的發(fā)展目標等。的經營之道，從而展示企業(yè)成功的管理風格和良好的經現(xiàn)代企業(yè)的競爭已從產品平臺的競爭轉向了深層營業(yè)績。通過優(yōu)秀企業(yè)文化的打造，可促使企業(yè)保持優(yōu)次的理念平臺的競爭。技術是可以學習掌握的，規(guī)章制勢，形成特色，優(yōu)

19、化管理和持續(xù)發(fā)展，同時與企業(yè)的經營度也是可以照搬照抄的，但是企業(yè)員工內在追求的企業(yè)活動相得益彰，有利于企業(yè)形成強大的核心競爭力。文化卻是很難移植和模仿的。企業(yè)只有以其獨特的文化2企業(yè)文化建設能提高企業(yè)員工素質來提升競爭力，才能使企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展，達到較高企業(yè)文化建設可使員工樹立起共同的價值觀念和的發(fā)展層次。因此，以企業(yè)理念為核心的企業(yè)文化才是行為規(guī)范，有助于形成相互理解、相互尊重和相互支持最終意義上的核心競爭力。的內部人際關系，帶動員

20、工在企業(yè)建設活動中充分發(fā)揮2企業(yè)文化促進企業(yè)核心競爭力的生成其積極性和創(chuàng)造性，促進員工素質的提高與完善。因此，企業(yè)文化是員工所信奉的價值理念，是企業(yè)活力的通過企業(yè)文化建設營造良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工內在源泉。因為企業(yè)的最終活力來自于人的積極性，而的主人翁意識，將企業(yè)與員工結合成一個利益共同體，人的積極性的調動則受到人的價值觀的制約，所以企業(yè)產生強大的凝聚力和向心力，可讓企業(yè)培養(yǎng)出具有較強文化建設是實現(xiàn)以人為本管理理念的動力，對整個企

21、業(yè)的集體主義觀念的員工隊伍，促進企業(yè)員工為企業(yè)的發(fā)的管理具有導向作用，關系到企業(yè)競爭力的生成。企業(yè)展而貢獻出他們的最大潛力。文化是企業(yè)在長期經營實踐中形成的，通常滲透著企業(yè)3企業(yè)文化建設能塑造良好企業(yè)形象決策者，特別是企業(yè)初創(chuàng)者的許多個人特質，在此基礎通過開展企業(yè)文化建設，積極引導員工樹立正確的上逐漸形成的文化體系，是難以模仿和復制的，會形成斗■一—一—十一一?！贰贰贰贰瘛贰窐I(yè)知識資本的空間和時間范圍要比財務資

22、本寬得多。資產向無形資產轉變，從財務資源向知識資源轉變。適應新要求，就要開拓視野，把智力資本納入核算范4提升會計人員綜合素質。全面提升會計人員的圍，使人力資源會計成為財務會計的重要分枝。綜合素質也是加強財務會計創(chuàng)新的重要手段。對于3改革傳統(tǒng)的計量方法，使會計計量方法向多元國家而言，一方面應該建立財務人員的繼續(xù)教育體化發(fā)展。傳統(tǒng)的會計計量，是用貨幣計量表示。但貨系，通過有效的教學手段對財會人員進行適時的知識幣計量單位的價值受多種因素的影響

23、是不穩(wěn)定的。更新；另一方面，要嚴格執(zhí)行《會計法》關于財會人員用變動著的貨幣計量得出的會計信息實際是不真實在職培訓的規(guī)定，強制財會人員接受繼續(xù)教育。的，而且新經濟時代財務會計計量的重點，要從有形(作者單位：西南財經大學)187萬方數據系奪公此~化建議份思考李靜企業(yè)文化是于20世紀70年代末80年代初提出的，它糠于榮日比較管理學熱潮的興起。它由企業(yè)管理人員引導，全體員工共同參與，根據企業(yè)的特點、發(fā)展方向及環(huán)境變化的需要，通過細造并傳播企業(yè)核

24、心價值觀，更新并完善企業(yè)內部的制度規(guī)范等手段來營造能夠提商企業(yè)績放、協(xié)調井椎動企業(yè)戰(zhàn)略實施的文化氛圍的活動。企業(yè)文化有廣義相狹義之分。廣義的企業(yè)文化指企業(yè)在經營過程中所創(chuàng)造的具有自身特色的物質和精神財富的總和，即企業(yè)物質文化、行為文化、制度文化、精神文化的總和。挾義的企業(yè)文化指以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)意識形態(tài)。一、企業(yè)文化建設的意義1.企業(yè)文化建設能強化企業(yè)競爭力企業(yè)文化建設就是要在企業(yè)的市場實踐中逐步樹立并形成企業(yè)正確的價值觀念、損特

25、的企業(yè)精神及合理的經營之道，從而展示企業(yè)成功的管理風格和良好的經營業(yè)績。通過優(yōu)秀企業(yè)文化的打造，可促使企業(yè)保持優(yōu)勢，形成特色，優(yōu)化管理和持續(xù)發(fā)展，同時句企業(yè)的經營描動相得益彰，有利于企業(yè)形成強大的核心競爭力。2企業(yè)文化建設能提高企業(yè)員工素質企業(yè)文化建設可使員工樹立起共間的價值觀念和行為規(guī)范，有助于形成相互理解、相互尊重和相互支持的內部人際關系，帶動員工在企業(yè)建設活動中充分發(fā)揮其職極性和創(chuàng)造性，促進員工素質的提高與完善。因此，通過企業(yè)文化

26、建設營造良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工的主人翁意識，將企業(yè)與員工結合成一個利茄共間體，產生強大的凝聚力和向心力，可讓企業(yè)培養(yǎng)出具有較強的集體主義觀念的員工隊伍，促進企業(yè)員工為企業(yè)的發(fā)展而貢獻出他們的最大潛力。3企業(yè)文化建設能黯造良好企業(yè)形象通過開展企業(yè)文化建設，積極引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，從細節(jié)之處規(guī)范和引導員工的行為，讓員工的良好形象成為企業(yè)形象的載體，才能使企業(yè)文化建設落到實處，更是企業(yè)文化建設的重要要取向。企業(yè)經營實踐也表

27、明，樹立先進的經常理念，實施明確地文化發(fā)展規(guī)劃，注重員工隊伍索質的提高，這些都能為展現(xiàn)良好的企業(yè)的形象費定基礎，將企業(yè)發(fā)雕引向良性發(fā)展的軌道。二、企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力企業(yè)競爭力是能確保企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)騰的能力，這就贅求要有比其競爭對手更強的資源優(yōu)化配置能力，也就是必須要有更強的企業(yè)核心竟爭力。1.企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的核心要素企業(yè)競爭力可分為產品展、制度展和核心層三個層面。企業(yè)核心層是以企業(yè)理念、企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)文化、包括

28、了企業(yè)形象、創(chuàng)新能力和長遠的發(fā)展目標等。現(xiàn)代企業(yè)的寬爭已從產品平臺的競爭轉向了深層次的理念平俞的競爭。技術是可以學習掌據的，規(guī)章制度也是可以照搬照抄的，但是企業(yè)員工內在追求的企業(yè)文化卻是很難移植和模仿的。企業(yè)只有以其獨特的文化來提升竟爭力，才能使企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展，達到較高的發(fā)腰鹿次。因此，以企業(yè)理念為核心的企業(yè)文化才是最終意義上的核心競爭力。2.企業(yè)文化促進企業(yè)核心競爭力的生成企業(yè)文化是員工所倍奉的價值2思念，是企業(yè)活力的內在瀕泉。因

29、為企業(yè)的最終活力來自于人的積極性，而人的積極性的調動則受到人的價值觀的制約，所以企業(yè)文化建設是實現(xiàn)以人為本管理理念的動力，對整個企業(yè)的管理具有導向作用，關系到企業(yè)竟爭力的生戚。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經營實踐中形成的，通常滲透著企業(yè)決策者，特別是企業(yè)初創(chuàng)者的許多個人特質，在此摹礎上逐漸形成的文化體系，是難以模仿和復制的，會形成→→葉斗葉葉墜叫蜘葉叫→叫ω吟→葉叫→→→叫田叫四.業(yè)知識資本的空間和時間植圍要比財務資本寬得多。適應新要求，就要開

30、拓視野，把智力資本納入核算戒圍，使人力資源會計成為財務會計的最要分枝。3.改革傳統(tǒng)的計量方法，便會計計量方法向多元化發(fā)展。傳統(tǒng)的會計計簸，是用貨幣計量表示。但貨幣計量單位的價值受多種因素的影響是不穩(wěn)定的o用變動者的貨幣計最得出的合計信息實際是不真實的，而且新經濟時代財務會計計量的重點，要從有形資產向無形資產轉變，從財務資源向知識資源轉變。4.揣升會計人員綜合素質。全面提升會葉人員的綜合素質也是加強財務會計創(chuàng)新的草要手段。對于回家而畝，一