

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、人員編制增減表說(shuō)明:說(shuō)明:以下兩份人員編制增減明細(xì)表,主要用于人力資源規(guī)劃編制階段。在對(duì)員工未來(lái)的需求與供給預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,確定本組織的人員編制計(jì)劃(主要指數(shù)量以及員工基本信息明細(xì))。第一份表格,按不同部門(mén)及職位分類(lèi),列出了各職位人員編制情況;第二份表格,按各部門(mén)分類(lèi),列出各部門(mén)的人員編制情況,并且具體列出聘用人員、離職或辭職人員的增減明細(xì)。一、年度人員編制增減表(數(shù)量)一、年度人員編制增減表(數(shù)量)第1年第2年部門(mén)部門(mén)職位職位目前人
2、數(shù)目前人數(shù)計(jì)劃人數(shù)計(jì)劃人數(shù)增加(減增加(減少)人數(shù)少)人數(shù)計(jì)劃人數(shù)計(jì)劃人數(shù)增加(減增加(減少)人數(shù)少)人數(shù)總經(jīng)理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)高層管理者……小計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管二、各部門(mén)人員編制增減明細(xì)表(人員基本信息)二、各部門(mén)人員編制增減明細(xì)表(人員基本信息)人員基本信息人員基本信息人員編制人員編制情況情況部門(mén)部門(mén)姓名姓名年齡年齡性別性別所在所在職位職位入職入職日期日期備注備注合計(jì)合計(jì)財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部市場(chǎng)部研發(fā)部聘用人員……合計(jì)人財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部市
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人員編制調(diào)整表
- 【9】人員編制調(diào)整表
- 人員編制登記審核表
- 年度人員編制與費(fèi)用預(yù)算表
- 企業(yè)人員編制變更申請(qǐng)表
- 企業(yè)人員編制變更申請(qǐng)表
- 酒店人員編制預(yù)算
- 人員編制技術(shù)框架
- 人員編制管理辦法
- 酒店人員編制工資體系
- 行政人員編制實(shí)名制登記表
- 西餐廳人員編制圖
- 西餐廳人員編制圖
- 超編問(wèn)題的人員編制管理研究——以陜西省人員編制情況為例.pdf
- 年度人員編制與費(fèi)用預(yù)算表匯總(人員費(fèi)用預(yù)算假設(shè)+崗位匯總+自由人員社保明細(xì)+專(zhuān)項(xiàng)福利費(fèi))
- 醫(yī)院崗位設(shè)置及人員編制標(biāo)準(zhǔn)
- 豬場(chǎng)規(guī)劃方案及人員編制
- 酒店人員編制及工資標(biāo)準(zhǔn)
- 海南事業(yè)單位工作人員編制崗位審核表
- 固定資產(chǎn)增減明細(xì)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論