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文檔簡介
1、115酒店領班培訓方案酒店領班培訓方案酒店領班培訓方案酒店領班培訓方案（第一篇）內(nèi)聘領班培訓方案培訓目的：為了企業(yè)發(fā)展需要，應儲備更多的領導備用人才，特擬定對本月內(nèi)聘領班進行上崗前相關技能實踐與理論相結(jié)合培訓，使之能更效的合理化用人，高效率的使用人才。課程時間：7天（2014年6月17日——6月23日）培訓地點：總公司培訓室、一分店授課語言：普通話培訓對象：6月份內(nèi)聘領班10名授課形式：講授、小組討論、實踐、分享、游戲培訓組織者：XXX
2、講師：XXX一課程目標：1、通過上崗前的實踐與理論相結(jié)合培訓，使見習領班更快熟悉工作崗位職責及基本要求。2、清晰前堂部的排班要點及在工作安排與協(xié)調(diào)時須注意的事項；以達到合理化的人員調(diào)配；3、通過對電腦知識的學習，掌握基本的排版、制表等電腦工作315明方能請假；6.培訓期間手機、呼機設置在關機上，并交于培訓部統(tǒng)一管理。7.培訓期間損壞物品，照價賠償；8.遵守課堂紀律、努力學習相關知識，積極提問；9.進入公司和回宿舍后不得吸煙；10.培訓室
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