精神文明創(chuàng)建工作自檢自查報告

1、精神文明創(chuàng)建工作自檢自查報告烏爾旗汗森工公司（林業(yè)局）電信管理處精神文明建設(shè)工作在森工公司（林業(yè)局）黨委、森工公司（林業(yè)局）的正確領(lǐng)導下和森工集團（林管局）文明辦的悉心指導、幫助下，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)文明單位測評體系的要求，以提高文明素質(zhì)建設(shè)為根本，以創(chuàng)建文明單位為載體，緊緊圍繞森工公司（林業(yè)局）中心工作深入開展了文明創(chuàng)建活動。公司對照內(nèi)蒙古自治區(qū)文明單位測評體系（2018年版）對創(chuàng)建工作進行了測評。將測評結(jié)果匯報如下：一、測評項目：1、

2、理想信念教育2、社會主義核心價值觀宣傳教育3、思想道德建設(shè)4、黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)5、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)6、學雷鋒志愿服務(wù)7、誠信建設(shè)8、文明風尚行動9、家庭文明建設(shè)10、法治建設(shè)11、文化體育活動12、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)13、幫扶共建活動14、保障員工權(quán)益15、創(chuàng)建工作機制二、創(chuàng)建內(nèi)容1、理想信念教育理想信念是立身處世的基石，樹立什么樣的理想信念，決定一個人的人生軌跡。每一個人不管所處社會環(huán)境和社會身份怎么堂活動，進一步普及了社會主義核心價值

3、理念，實現(xiàn)了職工道德覺醒和道德規(guī)范的養(yǎng)成。4、黨組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)制定了《電信管理處繼續(xù)創(chuàng)建學習型黨組織建設(shè)實施方案》，建立了中心組學習制度，制定了年度理論學習計劃，創(chuàng)建學習型黨組織領(lǐng)導小組，制定了《中心組學習制度》、《普通黨員學習制度》，并根據(jù)本單位業(yè)務(wù)特點，提供了有利于促進員工文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能會提高的必讀書目。電信管理處黨支部加強黨建工作，健全學習制度，堅持“三會一課”制度，有“三會一課”學習計劃，有黨支部標準化建設(shè)措施；建立

4、黨風廉政建設(shè)制度，設(shè)立黨風廉政建設(shè)責任領(lǐng)導小組，落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政和反腐敗教育經(jīng)常化、制度化。5、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為切實加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，進一步增強服務(wù)意識，有效提升服務(wù)質(zhì)量，努力打造上級滿意、群眾滿意、社會滿意的服務(wù)型機關(guān)，在全處開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。制定員工守則，開展了“強化服務(wù)意識細化服務(wù)標準”、“踐行服務(wù)承諾提升用戶滿意度”等主題活動。實現(xiàn)了“環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)化、業(yè)績優(yōu)異”的目標，提高職工群眾愛崗敬業(yè)、誠實

5、守信、辦事公道、服務(wù)人民、奉獻社會的職業(yè)道德。6、學雷鋒志愿服務(wù)電信管理處積極開展學雷鋒志愿服務(wù)活動，根據(jù)單位實際情況建立志愿者服務(wù)隊，現(xiàn)有注冊志愿者10人，其中黨員5人。制定《青年志愿者協(xié)會干部及成員考核制度》，積極開展崗位學雷鋒標兵選拔工作，深入開展學雷鋒志愿服務(wù)活動，以實際行動踐行社會主義核心價值觀，促進職工群眾的道德文明素質(zhì)不斷提升，推動學雷鋒活動常態(tài)化。2015年我處組織全體職工為溫庫圖森林管護所職工郭文忠之子郭園愛心捐款合計