制度建設存在哪些問題

1、制度建設存在哪些問題制度建設存在哪些問題篇一：制度建設存在的問題制度的含義制度的含義：制：制定、規(guī)定。度：程度、限度。制度：舊指政治上的規(guī)模、法度。《左傳：左傳》，“公室無度”?！稘h書：漢書》“漢家自有制度，本以霸王道之”?！痘茨献樱夯茨献印?，“先王之制，不宜則廢之”。今指要求成員共同遵守的，按一定程序辦事的規(guī)程。如工作制度、學習制度等。概括起來制度就是一種行為規(guī)范，一種活動必須遵循的法則。第二節(jié)制度的特點制度是在一定歷史條件下形成的政

2、治、經(jīng)濟、文化等各方面的體系，是客觀事物發(fā)展規(guī)律的概括和總結(jié)，是人們的思想行為和具體行動的約束和規(guī)范，是確保政治、經(jīng)濟、文化等方面行動目標實現(xiàn)的具體措施和保障規(guī)定。因此，制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。1、根本性。一個制度的建立和實施，必須體現(xiàn)事物的根源或最重要的部分，必須具有廣泛的認知性，反映問題的主要方面，從主要矛盾方面確定人們行為的規(guī)范，具有一定的法律效力和強制性。5、黨的各種制度存在形式不一。有的是以文件形式規(guī)定的，

3、有的是以制度形式規(guī)定的，還有的是在日常工作中約定俗成的制度。制度形式多樣，不集中。不簡約，不利于制度的貫徹落實。6、制度落實不力，檢查考核措施手段不完善。一些制度在執(zhí)行過程中形多實少，主觀意志、長官意志還沒有從根本上杜絕。二、缺少行之有效的管理制度很多企業(yè)也制定了相應的管理制度，但實際上無人監(jiān)督，也就無人執(zhí)行；有些企業(yè)情況發(fā)生了變化，但管理制度仍然是原有的管理制度；有些企業(yè)根據(jù)具體問題也能采取一些相應措施來解決，但這些措施往往十分簡單，

4、沒有經(jīng)過周密考慮，不能發(fā)揮其應有的作用。如為鼓勵員工提建議，設立提案制度，但只是在企業(yè)里放一個建議箱而了事，這樣的管理制度不能稱為有效的。企業(yè)只有詳細規(guī)定了每一項制度，并制定出一整套的執(zhí)行、監(jiān)督、改進辦法，才能保證管理制度的有效性，使其發(fā)揮應有的作用。篇二：反腐倡廉制度建設中存在的主要問題反腐倡廉制度建設中存在的主要問題近年來，在黨中央、國務院的高度重視下，黨風廉政制度建設取得了顯著成績。反腐倡廉法規(guī)制度建設的思路逐漸成熟，法規(guī)建設工作