關于從優(yōu)秀村干部和大學生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員調(diào)研準備工作的匯報

1、1關于從優(yōu)秀村干部和大學生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員調(diào)研準備工作的匯報為切實做好從優(yōu)秀村干部和大學生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員調(diào)研準備工作，我鄉(xiāng)高度重視，通過宣傳、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，掌握了相關情況，分析了存在的問題、總結(jié)了考錄工作的意見和建議，現(xiàn)將我鄉(xiāng)對從優(yōu)秀干部和大學生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作的有關情況匯報如下：一、基本情況（一）（一）鄉(xiāng)機關行政和事機關行政和事業(yè)編業(yè)編制使用情況。制使用情況。我鄉(xiāng)有行政編制個（含名司法專項編制

2、，名工勤編制），實際占用個；事業(yè)編制個（含名工勤編制），實有事業(yè)工作人員名。（二）村干部和大學生村官基本情況。（二）村干部和大學生村官基本情況。我鄉(xiāng)共有村干部名，其中女性村干部人，均為黨員。年齡在4560周歲之間的人，45周歲以下人；大專以上學歷人，高中及中專人，高中以下人；超過10年的有人，5年—10年的有人，5年以下有人。二、考錄情況及對考錄工作的評價2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時，從優(yōu)秀村干部和大學生村官中選為鄉(xiāng)黨委委員的有人，即現(xiàn)村黨

3、總支書記，2009年市聘大學生村官。此二人當選后，能迅速轉(zhuǎn)換角色，融入鄉(xiāng)黨委班3伍帶來新鮮活力與動力，能進一步增強基層公務員隊伍的戰(zhàn)斗力及其在群眾中的親和力。大學生村官作為深入農(nóng)村一線的特殊群體，年輕，思路廣，知識豐富，在廣大干部和群眾中反響良好。三、存在問題及意見和建議（一）我（一）我鄉(xiāng)公務員隊務員隊伍建伍建設存在的存在的問題問題和如何加和如何加強的意的意見和建議。我鄉(xiāng)公務員實有編制個，現(xiàn)僅占用個，嚴重缺編，事業(yè)編制個，實有人數(shù)為人，

4、超編嚴重。由此看來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的進入使用機制還不夠靈活，且進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍的非領導干部年齡均偏大，我們認為，應放寬、放活公務員隊伍的準入制度，激發(fā)干部職工的工作激情和熱情，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎事業(yè)站所干部的招錄、使用。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部也能通過考錄，進入公務員隊伍。（二）（二）對進對進一步做好考一步做好考錄工作的意工作的意見和建和建議。1.建立科學的考建立科學的考評、選拔、激勵機制。拔、激勵機制。針對從優(yōu)秀村干部和大學生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員